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Olivier MASSA

ROUBAIX

En résumé

Passionné par les politiques de développement territorial et des liens nécessaires entre développement économique et emploi...

Mes compétences :
Conseil
Ressources humaines
Management
Formation professionnelle
Accompagnement
Coaching
Formation

Entreprises

  • PLIE DE ROUBAIX - LYS LEZ LANNOY - RESPONSABLE

    2015 - maintenant

  • PLIE DE ROUBAIX LYS LEZ LANNOY - RESPONSABLE ADJOINT

    2011 - 2015 Ingénierie et développement
    · Propose et met en place des actions visant à la réalisation de
    l’objectif « emploi » du dispositif PLIE et de l’axe 2 de la MiE, en lien
    direct avec le cadre de direction Relations entreprises et PLIE
    · Elabore des propositions d’orientations annuelles du plan d’action du
    PLIE

    o Management :
    · Encadrement de l’équipe d’animation du PLIE

    o Evaluation, contrôle
    · Met en place le suivi et l’évaluation des opérateurs conventionnés, de
    l’appel à projet au bilan d‘exécution
    · Analyse les tableaux statistiques des opérations conventionnées
    (taux de réalisation, éléments quantitatifs et qualitatifs) pour s’assurer
    de la bonne exécution de l’opération et transmet les bilans
    · Evalue les actions et accompagne les opérateurs dans leur
    professionnalisation
    · Evalue l’interface besoins des publics/prescriptions/déroulement
    effectif des parcours d’insertion
    · Evalue les actions qu’il met en place dans le cadre de l’axe 2 du
    programme d’action de la MiE

    o Animation et Communication
    · Coordonne la remontée d’information auprès des différents
    collaborateurs et partenaires pour concevoir des supports de
    communication adaptés et propose des sujets mensuellement à la
    direction
    · Participe et contribue à l’animation des différentes instances de la
    Maison de l’emploi et PLIE selon spécificités
    · Participe à des réunions institutionnelles de concertation, apporte son
    expertise et rend compte à la direction
    · Accompagne les acteurs locaux dans l’appropriation du cadre de
    prescription et de l’offre de service PLIE (accompagnement collectifs
    ou semi collectif, réunions d’information et de cadrage, apports
    individualisés,…)

    o Gestion administrative
    · Utilise les bases de données et logiciels spécifiques et logiciels
    (Innovance, ABC Viesion, logiciel GTEC, …)
    · Pré-valide pour la directrice du PLIE les mises en paiement des
    opérations conventionnées sur la base de l’examen de l’ensemble
    des éléments financiers réalisés par le responsable financier
    · Procède à la gestion des offres recueillies dans le cadre du PLIE (
    diffusion, positionnements, reporting,…)

  • PLIE DE ROUBAIX LYS LEZ LANNOY - CHARGE DE MISSION

    2009 - 2011 Sous la responsabilité de la direction, et en articulation avec les actions de développement portées par la MiE, ma mission est d'animer l’offre de services du PLIE.
    Cette mission implique la conduite et la responsabilité des activités principales suivantes :
    - Ingénierie et développement
    - Evaluation
    - Gestion administrative
    - Animation et communication

    - Ingénierie et développement
    *Proposition et mise en place d’actions visant à la réalisation de l’objectif ‘emploi’ du PLIE;
    *Elaboration d’une méthodologie « L’entreprise : Support de dynamisation des publics;
    *Mise en place de l’action « Les Rendez-vous ‘Découverte de l’entreprise’ »

    - Evaluation
    *Instruction des réponses à l’appel à projet de notre organisme intermédiaire; *Assistance technique aux porteurs de projets dans la rédaction de leur opération (Animation d’ateliers d’écriture, aides personnalisées, constitution de dossiers techniques…);
    *Suivi et évaluation des SIAE conventionnées (Visites sur place, taux de réalisation, suivi des participants, gestion des recrutements et renouvellements, bilan intermédiaire, bilan d’exécution final…)

    - Animation et coordination
    *Accompagnement des opérateurs conventionnés et des autres partenaires dans leur professionnalisation (Proposition d’outils, création de nouveaux);
    *Information des évolutions du secteur et de la programmation de la Maison de l’Emploi;
    *Représentation du PLIE à diverses réunions institutionnelles de concertation et de régulation;
    *Elaboration de documents techniques pour instruction et validation en comité technique et comité de pilotage;
    *Participation aux comités techniques et comités de pilotage;
    *Contribution à l’animation de ces instances en apportant les éléments d’analyse nécessaires aux décisions;
    *Participation aux réunions de coordination de la MiE;
    *Gestion des contrats aidés TOS de la Région ;
    *Gestion des offres IAE.

  • OMFPEP - Chargé de mission RH

    2000 - 2009 -Animation d’équipe autour d’un objectif commun
    -Prospection directe auprès des entreprises
    -Constitution et animation d’un réseau d’entreprises partenaires
    -Analyse approfondie des besoins en recrutement et formation
    -Recherche et sélection des candidats
    -Mise à l’emploi et visite de validation des salariés
    -Mise en place de procédures d’intégration
    -Collaboration avec les partenaires sociaux
    -Organisation de « manifestations » et de tables rondes ‘employeurs’
    -Elaboration et suivi des tableaux de bord
    -Assurer une politique de communication auprès des partenaires locaux

  • Groupe Hospitalier de l'Institut Catholique de Lille - Chargé d'études

    1999 - 1999 Réalisation d'une enquête sur la faisabilité et les conditions de mise en oeuvre de l'ARTT en milieu hospitalier

    -Production des informations :
    le questionnaire, l'entretien, l'observation, la documentation
    -Outils fondamentaux de l'analyse :
    Logiciels de traitement d'enquête, Codage et analyse des questionnaires, Analyse secondaire des données et gestion de fichiers, Analyse de contenu, Analyse des données d'observation
    -Outils spécialisés de l'analyse :
    Analyse des réseaux, Analyse des données, Techniques informatiques et analyse qualitative, Modélisation, Evaluation des politiques publiques
    -Conduite et stratégie d'enquête :
    Gestion d'enquête, Valorisation des résultats d'enquête

Formations

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