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Olivier PEZENNEC

GRABELS

En résumé

Manager expérimenté dans des domaines variés, projets miniers, industries agroalimentaires avec expérience de DG, country manager, HR manager pour des majors de l'industrie minière (Rio Tinto, XSTRATA, GLENCORE°. Grande expérience de l'Afrique de l'Ouest et de l'Afrique Centrale.

Mes compétences :
. Community relations supervision
. Mining projects and agribusiness industry in dev
. Human resources management and training manageme
. Health & Safety management
. General management – In country management - Pro
. Government relations – Relations with local admi

Entreprises

  • XSTRATA GLENCORE - Directeur Général Adjoint - Country Manager - Directeur RH

    2010 - 2015 Projet minerai de fer de Zanaga, République du Congo
    Projet dirigé successivement par Zanaga Iron Ore Corporation, XSTRATA et GLENCORE
    Dépenses d'exploration de 350 millions de dollars US (2007-2015)

    Responsabilités progressivement étendues et exercées avec succès

    Création et mise en place du Département des Ressources Humaines, recrutement et gestion de plus de 500 employés et de dizaines d'expatriés

    Création et mise en place du Département Santé Sécurité et du système de gestion de la sécurité suivant les standards de développement durable de XSTRATA

    Appui à la finalisation et à la traduction de l’Etude de Faisabilité et de l’EIES (Etude d’Impact Environnemental et Social) de la phase exploitation du Projet

    Négociation et obtention du Permis d’Exploitation ; signature avec l’Etat de la Convention d’Exploitation Minière

    Chef négociateur pour la Convention Collective des Entreprises de Recherche et d’Exploitation Minières de la République du Congo

  • XSTRATA and GLENCORE - Deputy General Manager –Country Manager

    2010 - 2015 Project Leader Assistant & Human Resources Manager (1 year)
    Same duties + Health & Safety Manager (2 years)
    Same duties + Deputy General Manager –Country Manager (2 years)

    Zanaga Iron Ore Project, Republic of Congo
    Project successively managed by Zanaga Iron Ore Corporation, XSTRATA and GLENCORE
    Investments of the exploration phase: US$350M

    Responsibilities progressively expanded and successfully assumed

    Setting up the HR Department, implementation of all HR systems and procedures, implementation of the payroll system and of the performance appraisals tools

    Recruitment and management of 600 local employees and tens of expatriates; Head negotiator for the first collective bargaining of the Mining Industry of the Republic of Congo

    Implementation of the H&S department and of the Safety Management System following the SD Standards of XSTRATA

    Management of all external affairs including negotiation at Ministerial and Presidential levels

    Assisting the completion and translating the Feasibility Study and the SEIA (Social & Environmental Impact Assessment) of the exploitation phase of the Project

    Negotiating and obtaining the Mining License and the signature of the Mining Convention

  • RIO TINTO - Directeur

    2008 - 2010 Successively Manager Economic Development and Training Manager
    RIO TINTO IRON ORE – SIMFER, Simandou Project, Guinea

    Working on the training, the supply chains, the housing, the infrastructure and the regional development

    Developing the internal and external relationships with Guinean and international organizations focusing on the Guinean vocational training system

    Planning the pre-recruitment and training strategy

    Developing the training programs and tools for the implementation of the RIO TINTO HSEC standards

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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