Olivier PIERRE

En résumé

Entreprises

• Chambre de commerce et d'industrie du Val-de-Marne - Conseiller en ressources humaines

  Créteil 2014 - maintenant

• FORSTAFF - Consultant

  PARIS 2012 - 2014 Missions : Recruter après élaboration du cahier des charges client et prospection de nouveaux clients
  
  Réalisations : Ensemble du processus de recrutement, entretiens et compte-rendu clients.
  Recrutements de profils cadres et non-cadres : Informatique; Commercial; Marketing et Logistique.
  Conseils RH aux candidats : Aide à la recherche, optimisation de la présence sur le web, conseils aux entretiens et présence dans les forums emplois et les tables rondes.
  Suivi des collaborateurs après embauche.

• FIGARO CLASSIFIEDS - Ingénieur d'affaires

  Paris 2011 - 2012  Gestion d’un portefeuille de clients composé de professionnels des secteurs IT.
   Commercialisation de médias (web et mobile) et de solutions RH (base de CV, sourcing, logiciel et plan de communication) du Groupe Figaro à travers l’ensemble de ses marques.
   Suivi, développement commercial et renouvellement des contrats auprès des décisionnaires.
   Formation des outils auprès des utilisateurs - sourcing de candidats et visibilité sur internet.
  

• Expectra - Consultant en recrutement IT

  Saint-Denis La Plaine Cedex 2007 - 2011
  • Fonctions liées aux Ressources Humaines
  
   Recherche, tri de CV, diffusions d’annonces
   Entretien et sélections candidats (Etam, Cadre) et présentation des postes
   Test technique et traduction et traduction des tests auprès des candidats et clients
   Etablissement de contrat de travail
  
  • Fonctions Commercial
  
   Prospection téléphonique
   Négociation contrat
   Conduite des rendez vous prospects/clients
   Argumentation sur le choix des candidats, négociation et proposition commerciale des conditions tarifaires
   Gestion administrative (Rédaction et gestion des contrats clients/intérimaires, suivi des missions des intérimaires).
   Fidélisation clients / collaborateurs
  

• PROXIAD - Chargé de recrutement,

  Paris 2006 - 2007 Approche directe de cadres dans les domaines informatiques et nouvelles technologies (Java, J2EE, .NET, BUSINESS OBJECT, POWERBUILDER,…)
   Cibler le secteur d'activité, entreprise, profil…
   Identifier des candidats potentiels par approche directe, web …
   Présélectionner les candidats par entretiens téléphoniques
   Prise de RDV
   Participation aux entretiens physiques
   Effectuer le reporting des entretiens téléphoniques
   Suivi des candidats dans le processus de recrutement
   rédaction des offres d’emploi d’après les définitions de poste
   Intervenir sur des projets RH (relations Ecoles, communication, participation aux salons professionnels…)
   Rencontre avec les responsables école entreprise dans les écoles d’ingénieurs (EPITA, EFREI, EISTI,…) dans le cadre de partenariat

Formations

• ESC ARCA INSTITUT

  Evry 2006 - 2007 Licence Marketing - DEESMA

• ARCA

  Evry 2004 - 2006 BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENT (NRC)