Olivier POILLIOT

En résumé

Entreprises

• Kivala-HR - Principal Consultant SAP HR & Chef de Projet

  2014 - 2015 Principal Consultant SAP HR et Chef de Projet
  --> Chef de Projet sur mission ( 1000 jours) d'harmonisation et de redéveloppement d'une solution globale de centralisation de données RH (plate-forme centrale SAP RH) couvrant la Gestion de l'Organisation, la gestion du Personnel, la gestion des Talents pour 140 000 employés.
  --> Maitrise d'œuvre complète (gestion de projet à déploiement) d'une solution de gestion de la formation LMS (SuccessFactors) pour une société de conseils ( 100 employés)
  --> Rédaction et délivrance de formations SAP (spécificités de la Paie Suisse) pour 2 sociétés genevoises

• Alexion Pharmaceuticals - Senior Manager HR Systems

  Courcouronnes 2009 - 2013 En charge des applications SIRH (supportant plus de 1500 employés dans plus de 25 pays). Responsable et acteur de la budgétisation, planification, implémentation et support des solutions SIRH globales.

• NorthgateArinso - SAP RH Managing Consultant & Team Lead

  Nanterre 2005 - 2009 SAP RH Managing Consultant / Team Lead (6 consultants)
  --> Chef d'équipe fonctionnelle (5 consultants) au sein du projet de définition d'une solution Global Template RH
  pour une société pharmaceutique mondiale: définition de processus RH et paramétrage de la solution SAP RH en
  vue d'implémentations régionales/nationales
  --> Responsable des solutions template Gestion du Personnel, Gestion de l'Organisation, Paie d'une multinationale
  agroalimentaire (Vevey) (Définition et Développement/Support & Transfert de Compétences/Amélioration de
  l'existant/Alignement et Rationalisation des solutions HR globales)

• PROGENE Solutions Ltd - Managing partner & Consultant SAP RH

  2002 - 2005 --> Consultant business SAP au sein d'une mission de déploiement en Europe (6 pays) d'une solution globale RH pour un acteur majeur de l'affranchissement postal (définition des processus RH, design et paramétrage, tests, migrations de données, formation et support des utilisateurs)
  
  --> Autorité Fonctionnelle et Technique sur un projet de migration de données entre solutions RH
  
  --> Ingénieur de données RH pour le département ``Formation et Opérations RH'' d'un constructeur informatique mondial (génération de rapports, création de business analytics, contrôle de qualité de données, gestion de la sécurité des données et de leur accès, définition de scénarii e-learning pour 17 marchés EMEA)

• Capgemini - SAP HR senior consultant

  SURESNES 2000 - 2002 --> Chef des développements SAP sur projet d'implémentation globale SAP d'une grande entreprise pharma (agent de liaison entre les consultants techniques CGEY et les équipes fonctionnelles, revue fonctionnelle et technique des cahiers des charges, coordination du support fonctionnel SAP)
  
  --> Chef de projet adjoint RH d'un projet de redéfinition complète des processus RH pour une multinationale suédoise de télécommunications (Gestion administrative du Personnel, Gestion des Talents, Gestion de la Rémunération et des Avantages) incluant la gestion d'ateliers, définition des processus (Stratégiques / Tactiques / Opérationnels), documentation et intégration des flux métiers

• Dell - SAP Development Team Manager

  MONTPELLIER 1998 - 2000 Management de 2 analystes
  Gestion de projet, définition des cahiers des charges fonctionnels et techniques, paramétrage et développements, gestion des tests, formation, déploiement et support de la solution RH SAP (Gestion du Personnel, Gestion des données Organisationnelles, Gestion de la Formation, Paie UK, Employé Self-Service) et interfaces avec les systèmes externes (Paies France et Irlande)

• CGI - Analyste-Programmeur

  Casablanca 1990 - 1998 Wella France (12/97 à 02/98) - Responsable de développement (SAP SD/MM)
  
  PLM France (10/97 à 11/97) – SAP Technical support (SAP SD, SAPscript, ABAP)
  
  Allied Signal (08/97 à 09/97) – SAP Analyste (SAP FI, ABAP)
  
  Linde Gaz Industriels (07/97) – SAP Analyste (SAP SD, ABAP)
  
  Hewlett-Packard France (07/96 à 07/97) – DB2 CICS
  Crédit Agricole des Savoie (01/92 à 06/96) – DB2 CICS
  GEC Alsthom (09/90 à 08/91) – GPAO Tzar II

Formations

• Ecole Centrale Marseille

  Marseille 1986 - 1989