Septodont
- Responsable Paie & Etudes RH & Chef de projet de migration du Logiciel de Paie CEGID
Saint Maur des Fossés Cedex2003 - maintenantChef de projet de migration du Logiciel de Paie CEGID :
- Responsable du développement et du déploiement du Projet
- Réalisation de l'audit, cahier des charges, paramétrage et suivi de recettes ;
- Garant de la mise en application et de la fiabilisation du nouveau système de Paie
Elaboration de la politique de rémunération :
- Responsable de la paie (application, contrôle & veille réglementaire) ;
- Administration et fiabilisation du système de paie : Paramétrage (DSN), homogénéisation et
formalisation des pratiques, amélioration de l'existant, contrôle et suivi de la masse salariale.
- Encadrement de l'équipe Paie ;
- Elaboration, contrôle et supervision des déclarations sociales (DUCS,CICE,CIR,N4DS)
Gestion de l'audit social :
- Mise en œuvre du reporting social : tableaux de bord, indicateurs sociaux, outils de pilotage ;
- Administration du SIRH : Déploiement, optimisation et paramétrage du système.
Réalisation de l'accompagnement RH :
- Conseil en matière de droit social et paie auprès des collaborateurs RH et des managers ;
- Gestion du temps de travail (Applications 35 heures) et prévention de l'absentéisme ;
- Réalisation des contrats de travail et gestion des départs (procédures, entretiens, STC)
Stivo
- Généraliste Ressources Humaines
2001 - 2003Gestion de l'audit social :
- Audit de la paie et des besoins R.H. pour la rédaction d'un cahier des charges puis conception et
mise en œuvre du logiciel SGI (SIRH)
- Création et mise en application de Tableaux de bord et indicateurs sociaux
Réalisation de l'accompagnement RH :
- Recrutement (sélection, entretiens de recrutement et création d'un vivier de candidatures) ;
- Rédaction des contrats de travail et développement des contrats aidés
