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Olivier SCHOBBENS

En résumé

Je suis un consultant senior, expert en psychologie du leadership, spécialisé dans les domaines suivants:

• L'assessment développemental de cadres dirigeants
• Le coaching et le développement des chefs d'entreprises et dirigeants à haut potentiel
• Le coaching d'équipes dirigeantes.

Avec mes associés de The Talent Alliance, nous avons développé une approche particulièrement adaptée aux cadres dirigeants, basée sur le dialogue et la transparence. Nous déployons nos services dans toute l'Europe.

En partenariat avec ces dirigeants et avec les cadres de la fonction RH, ma valeur ajoutée est de:

• Identifier les profils les plus adéquats pour les rôles et successions-clé
• Accélerer le développement des cadres à potentiel par une meilleure connaissance de leur impact,
de leurs forces et de leurs domaines de progression
• Booster la prise de fonction lors de transitions de carrière
• Aider à surmonter les facteurs qui pourraient freiner le leadership et la carrière
• Catalyser la confiance, la coopération et la performance des équipes de direction.


Pour en savoir plus, je vous invite à consulter le site internet de The Talent Alliance (www.talent-alliance.com), ou à me contacter au +33 1 53 43 91 92.

Pour éviter toute confusion dans mon carnet d'adresses, je n'accepte de connexions que sur mon profil LinkedIn, que vous trouverez à l'adresse suivante: http://www.linkedin.com/profile/view?id=3169897. Merci de votre compréhension.

Mes compétences :
Leadership
Gestion des talents
Développement personnel
Team building
Coaching d'équipe
Coaching
Coaching individuel
Assessment
Accompagnement de dirigeants
Développement RH
Coaching de dirigeants

Entreprises

  • The Talent Alliance - Partner

    2011 - maintenant Co-fondateur de l'entreprise sous forme de Partnership fédérant des experts du Développement des cadres dirigeants et de la Psychologie du Leadership dans toute l'Europe.

    Déploiement de programmes d'Executive Assessment, Leadership Development et Coaching dans toute l'Europe, pour des clients très diversifiés: entreprises du CAC40 et du Fortune 100, jeunes start-ups en croissance, organisations inter-gouvernementales.

    Etablissement d'alliances avec des cabinets correspondants aux USA et en Asie afin d'offrir des services globaux de haute qualité.

    Développement et déploiement de méthodes originales, notamment:
    • Opérationnalisation du concept d' « Executive Presence » permettant un coaching à fort impact
    • Développement d'une méthodologie d'idenfication du potentiel jusqu'aux plus hauts niveaux.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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