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Omero MARONGIU-PERRIA

LILLE

En résumé

Expert en politiques de non discrimination et en management de la diversité
Formateur en Six Sigma Management (gestion des processus), Yellow Belt & Green Belt

Mes compétences :
Communication
Communication interculturelle
Conseil
Développement
Développement personnel
Diversité
Economie
Économie sociale
Expertise
Immigration
Interculturelle
Leadership
Lutte contre les discriminations
Management
Management de la diversité
Politique
Politique de la ville
RSE
Sociologie

Entreprises

  • ECLEE - Directeur scientifique et pédagogique

    LILLE 2010 - maintenant J'organise et je supervise les parcours de formation initiale et continue : prévention des discriminations, management de la diversité en entreprise, communication interculturelle. Je forme dans ce domaine depuis 2000.

    Certifié Lean Six Sigma Green Belt en 2010, j'ai créé et je supervise pour eclee le parcours pédagogique de la formation certifiante pour les niveaux Yellow Belt et Green Belt, dans le respect des critères conventionnels fixés par l'IASSC, organisme international d'accréditation dont nous sommes partenaires.

    J'ai également créé le cours Six Sigma Yellow Belt à destination des élèves ingénieurs de la santé, Master 1, de l'ILIS, Institut Lillois d'Ingénierie de la Santé de l'université de Lille 2 (première promotion en 2011).

    Je gère la plateforme de formation à distance (e-learning) créée au sein d'eclee (base Claroline).

    Je supervise, en lien avec le DG d'eclee, les conventions et les partenariats institutionnels France - UE - USA & Afrique, notamment pour :

    - le développement de programmes de formation professionnelle continue ;
    - le développement de parcours de mobilité des jeunes IME (International Mobility for Employment), France - USA & Afrique - USA (universités de Seattle et de Fort Wayne-Indiana).

    Je supervise l'appui à l'ingénierie des projets associatifs & institutionnels dans les thèms de la non-discrimination, la citoyenneté et la laïcité.

  • Centre Interculturel de Documentation - Directeur

    2007 - 2010 Le CID avait la fonction de Centre de ressources régional contre les discriminations et pour l'interculturalité en Pays-de-la-Loire.

    J'ai créé et développé la fonction de centre de ressources et la participation au RECI, Réseau national pour l'Egalité des Chances et l'Intégration (une dizaine de centres répartis sur le territoire national).

    Mes missions consistaient dans :

    - le suivi des conventions tripartites CID-Etat-Ville de Nantes, pour un budget annuel de 300 000,00 € ;
    - l'organisation et le suivi de la mise en oeuvre des missions du centre (11 salariés, 7 ETP) ;
    - la gestion d'un centre de documentation interculturel de 12000 références, 500 nouvelles acquisitions annuelles ;
    - l'organisation de cycles de formations sur l'interculturalité et la lutte contre les discriminations, à destination des associations, des professionnels de la santé, de l'éducation et de l'action sociale ;
    - l'appui technique et les partenariats avec le tissu associatif nantais, dans les champs d'actions du centre ;
    - le développement de partenariats institutionnels (préfecture, DRJSCS, CR & CG, Ville de Nantes) et la création de partenariats académiques (universités de Nantes, Rennes, Poitiers et Tour).

  • Centre d'Action pour la Diversité - Fondateur et Directeur exécutif

    2005 - 2007 Le Centre d'Action pour la Diversité a été fondé pour développer de l'ingénierie de projets et des formations dans les domaines de la non discrimination, du management de la diversité et de la communication interculturelle.

    Le CAD a fusionné dans eclee (European Center for Leadership & Entrepreneurship Education) en 2007.

  • D'un Monde à l'Autre - Chargé d'études et de projets

    2001 - 2005 D'un Monde à l'Autre avait la fonction de Centre de Ressources régional contre les discriminations en Nord-Pas-de-Calais.

    Mes missions consistaient dans :

    - le développement d'une expertise sur la politique de la ville et la mémoire de l'immigration ;
    - la gestion du volet français du programme européen Cultes et cohésion sociale : mairies et communautés musulmanes. Projet porté par l'IRFAM (Belgique) et consistant à analyser et à proposer des bonnes pratiques concernant les associations musulmanes et les pouvoirs publics locaux (2 ouvrages édités) ;
    - la création d'un guide pratique aux élus, aux collectivités et aux associations sur l'application de la loi de Séparation et de la laïcité par les collectivités locales (1 guide édité et en accès libre) ;
    - le développement de publications et de communications sur la non-discrimination, l'nterculturalité et la laïcité.

Formations

Réseau

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