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Ophélie BOFFY

RAYNANS

En résumé

" Le pessimiste se plaint du vent, l'optimiste espère qu'il va changer, le réaliste ajuste ses voiles. "
William Arthur Ward


Mes compétences :
Gestion du personnel
Vente
Communication
Gestion administrative

Entreprises

  • NovoParts - Gestionnaire RH & Administrative

    2018 - 2019 ▪ Gestion des Ressources Humaines : mise en place d’un système de gestion des temps , création de divers supports réglementaires (règlement horaire, outils de suivi, organigramme, règlement intérieur, affichage obligatoire, DUER…), gestion des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, gestion des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie, recrutement, mise en place d’une nouvelle mutuelle d’entreprise… ▪ Gestion administrative relative à la vie générale de la société : gestion de la facturation, commandes fournitures, constitution de divers dossiers, reportings…
  • ZODIAC AERO ELECTRIC - Assistante RH

    2017 - 2018 Renfort de l’équipe RH en place sur des tâches administratives
    Préparation des élections professionnelles
    ...
  • GROUPE PSA - Animatrice Relations Sociales

    Rueil Malmaison 2016 - 2017
  • Groupe PSA - Animatrice en Relations Sociales

    Rueil Malmaison 2016 - 2017 Gestion de tâches en lien avec les IRP : tenue des engagements liés à l’accord d’entreprise relatif à l’exercice du droit syndical (gestion de carrière, formation, moyens…) • Gestion des enquêtes harcèlement/discrimination • Actualisation du plan d’animation économique et sociale et présentation à la ligne hiérarchique • Gestion du contrat de restauration en lien avec le prestataire et la commission logement/cadre de vie... et d'autres tâches tenues dans le cadre de mon précédent apprentissage dans le service
  • GROUPE PSA - Apprentie en Relations Sociales

    Rueil Malmaison 2014 - 2016 Préparation des élections professionnelles • Gestion de l’absentéisme • Préparation de la réunion des délégués du personnel et compte-rendu • Préparation des guides d’application relatifs aux accords de diversité et d’égalité hommes/femmes et présentation en commission • Gestion de l’agenda social et recensement des tracts syndicaux
    • Gestion des Congés de Formation Economique, Sociale et Syndicale • Formation des assistantes sociales au droit du travail • Participation à la réalisation du rapport de situation comparée • Gestion de l’affichage obligatoire • Suivi des mouvements de grève • Tâches diverses en relation avec les instances représentatives du personnel...
  • ALSTOM THERMAL POWER - Nuclear - Assistante Mise en Service

    2013 - 2014 Apprentie Assistante Mise en Service en contrat de professionnalisation dans le cadre d'une Licence Bac+3 en Ressources Humaines.

    Gestion administrative du personnel : affectation du personnel sur chantier, organisation des déplacements, avenants de contrats, visites médicales, suivi des formations, alimentation d’un logiciel de gestion de projet, accueil nouveaux embauchés, suivi des besoins du personnel, gestion des besoins en formation, gestion des notes de frais, demandes de dérogations dominicales...
  • LECLERC DRIVE - Préparatrice de commande

    2013 - 2013 Mission intérim de deux semaines
    Préparation des commandes et livraison
    Rotation des produits et réapprovisionnement
  • FOUINE BAZAR - Employée Libre Service

    2012 - 2012 Mise en rayon, gestion de la caisse, vente et conseil
  • Jennyfer - Manager

    Clichy Cedex 2009 - 2011 Stage de BTS Management des Unités commerciales :
    Accueil et conseil clientèle, chargée de caisse
    Réception des stocks
    Implantation
    Management d'équipe
    Mise en place des tableaux de bord et calculs des indicateurs

Formations

  • Université De Franche Comté

    Belfort 2015 - 2016 Master 2 Management des Relations Humaines parcours Prévention et Gestion des conflits
  • CNAM Franche Comté

    Belfort 2014 - 2015 Titre RNCP Responsable Ressources Humaines (BAC+4)

    Organisations (modèles et représentations) ; Management ; Ergonomie du poste de travail ; Institutions et acteurs de la formation des adultes ; GRH : pratiques et développement ; Techniques de gestion des RH (mémoire collectif) ; Gestion des talents ; Handicap et entreprise
  • CNAM Franche Comté

    Belfort 2013 - 2014 Licence Bac+3 Droit, Economie et Gestion mention Droit, Ressources Humaines

    Droit individuel et collectif, paie, dialogue social, management et gestion des Ressources Humaines, sociologie, comptabilité, outils des Ressources Humaines, communication, projet professionnel, anglais, SIRH
  • Lycée Le Grand Chenois MUC

    Montbeliard 2009 - 2011 Management des Unités Commarciales
  • Lycée Georges Cuvier

    Montbeliard 2008 - 2009 STG Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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