Menu

Ophélie TEÏ

AIX-EN-PROVENCE

En résumé

Dans le cadre d'une licence en RH j'ai rejoint le groupe SNEF en septembre 2016.

Aujourd'hui chargée de recrutement et des relations écoles. Je poursuis plusieurs objectifs:

- Recherche des nouveaux talents pour le groupe
- Développement des relations professionnelles avec les étudiants
- Enrichissement de mes compétences d'écoute pour répondre à VOS attentes !

Je recrute des profils juniors comme des profils confirmés pour des directeurs répartis dans TOUTE la France en CFO / CFA / MAINTENANCE / CVC / TÉLÉCOMS / TCE / MÉCA !

N'hésitez pas à me contacter, je serai ravie d'échanger avec vous : ophelie.tei@snef.fr

Vous trouverez toutes nos offres à pourvoir sur le site :Array rubrique CARRIÈRE !

Devenez #SnefTalent !

Mes compétences :
Reporting
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Gestion événementielle
Microsoft Excel
Recrutement
Communication externe
Sourcing
Communication interne

Entreprises

  • SNEF - Chargée de développement RH

    2016 - maintenant Gestion du recrutement :

    Définition des besoins des opérationnels et rédaction des annonces
    Publications et sourcing multi-canal
    Traitement des candidatures spontanées, des candidatures sur offre
    Pré-sélection téléphonique
    Entretiens
    Démarche d'embauche et intégration

    Collaboration sur le dossier des médailles du travail :

    Mise à jour des fichiers GPEC
    Suivi de la procédure
    Accompagnement des directeurs de région

  • Maison d'enfant l'Eau Vive - Assistante

    2015 - 2015 Formalisation de la procédure de recrutement
    - création d'outils d'aide à la décision : grille d'entretien, profil de poste
    - amélioration du processus de tri et de classement des CV : hiérarchisé, CVthèque, classement par couleur, type de poste, date et besoin
    - mise en place du processus d'intégration : livret d'accueil, diaporama de bienvenue

  • Mairie d'Aix-en-Provence - Assistante en ressources humaines

    2015 - 2015 Création formation « e-courrier » pour le service RH (56 personnes)
    - Création guide d’utilisation avec support power point
    - Gestion des agendas
    - Location salle + matériel
    Mise en place d’une GED (gestion électronique des documents)
    - Définition des besoins des agents
    - Listing des courriers et des droits d’accès
    Accueil physique et téléphonique
    Gestion du courrier entrants et sortants (150 courriers/jours)

Formations

  • Aix Marseille Université (AMU)

    Marseille 2017 - maintenant Master

  • IUT D’Aix-En-Provence

    Aix En Provence 2016 - 2017 Licence

  • Lycée Saint Eloi

    Aix En Provence 2014 - 2016 BTS Assistant de Manager

    BTS complet et formateur il donne de solides bases pour pouvoir répondre aux demandes d'un manager.

    Obtention en 2016 avec 15.95 de moyenne

  • Lycée Paul Cezanne

    Aix En Provence 2013 - 2014 Baccalaureate Degree

    Baccalauréat STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion) spécialité RHC (Ressources Humaines et Communication)
    Mention bien
Annuaire des membres :