Ornella GIANESSI

En résumé

Entreprises

• Groupe HN - Chargée de recrutement - Relations Jeunes Diplômés

  Charenton-le-Pont 2015 - maintenant Recrutement et intégration :
  Gestion complète du recrutement des ingénieurs débutants
  ( Annonce, Sourcing, pré qualification téléphonique, test psychotechnique, entretien, retour candidat, proposition d'embauche et intégration)
  Reporting opérationnel
  
  Formation :
  Mise en place et suivi du plan de formation à travers POEI ( pôle emploi et OPCA), organisation logistique des actions de formations (montage de dossier).

• Desigual - Recruiter

  Barcelone 2014 - 2015 Recrutement:
  -Gestion du processus de recrutement
  -Réalisation de dynamique de groupe pour les nouvelles ouvertures
  -Web tracking sur les réseaux professionnels (Linked-in, Viadeo)
  -Utilisation logiciel de gestion des candidatures :SUCESSFACTORS
  -Collaboration aux projets RH
  
  Suivi administratif et reporting:
  -Compte rendu aux opérationnels terrains
  -Gestion des retours aux candidats
  -Faire le lien avec l’Administration du personnel pour chaque personne recrutée
  -Assurer un reporting de l’activité de recrutement

• Gérard Darel - Assistante développement RH

  Paris 2014 - 2014 Participer aux recrutements siège et boutiques
  -Diffusion d’annonces et web tracking sur les réseaux sociaux
  -Sélection des candidatures et entretien téléphonique
  -Organisation des entretiens
  -Mise à jour de la base de données candidatures
  -Rencontrer les cabinets et différents partenaires
  
  Participer au pilotage du plan de formation
  -Recherche de formations et d’organismes
  -Suivi des demandes de formation
  -Organisation logistique des actions de formation
  
  Développer la présence sur les réseaux sociaux
  -Améliorer la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux (Linked-in, Viadeo…)
  -Dynamiser les visites et les contacts de la page entreprise

• FASHION EXPERT - Chargée de recrutement

  Paris 2013 - 2013 Agence de recrutement et de travail temporaire spécialisée dans les métiers de la mode et du luxe.
  
  Définition du profil de poste avec le consultant
  Recherche de CV et dépôt d'offres sur nos différents jobboards
  Entretiens physiques et téléphoniques avec les candidats
  Gestion des candidatures (réponse candidats, mise à jour de la base de données...)
  Placement des profils retenus auprès de nos clients

• SIEGEAIR - Secrétariat/ Comptabilité

  2009 - 2009 Missions: Permanence administrative de la société pendant les congés : standard, accueil des clients, traitement du courrier, remises de chèques, saisies informatiques, règlements fournisseurs, rédaction de courriers divers …

Formations

• ISC Paris

  Paris 2011 - 2014

• Lycée Albert De Mun

  Paris 2009 - 2011

• Lycée Teilhard De Chardin

  Saint Maur Des Fosses 2007 - 2009

Réseau

• Alexandre MAGGI

• Anne-Sophie BERNARD

• Caroline DUTRANNOY

• Chloé NESTEL MIARA

• Laetitia CESARI

• Mackowiak CYRIL

• Margaux BORDIN

• Mathilde RABOINE

• Théophile LECOUTEUR

• Virginie PORET