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Ornella GIANESSI

Charenton-le-Pont

En résumé

Mes compétences :
Interviewing
Sourcing
Job description
HR Management
Training
Screening Profiles
Recruitment
Reporting Analysis

Entreprises

  • Groupe HN - Chargée de recrutement - Relations Jeunes Diplômés

    Charenton-le-Pont 2015 - maintenant Recrutement et intégration :
    Gestion complète du recrutement des ingénieurs débutants
    ( Annonce, Sourcing, pré qualification téléphonique, test psychotechnique, entretien, retour candidat, proposition d'embauche et intégration)
    Reporting opérationnel

    Formation :
    Mise en place et suivi du plan de formation à travers POEI ( pôle emploi et OPCA), organisation logistique des actions de formations (montage de dossier).

  • Desigual - Recruiter

    Barcelone 2014 - 2015 Recrutement:
    -Gestion du processus de recrutement
    -Réalisation de dynamique de groupe pour les nouvelles ouvertures
    -Web tracking sur les réseaux professionnels (Linked-in, Viadeo)
    -Utilisation logiciel de gestion des candidatures :SUCESSFACTORS
    -Collaboration aux projets RH

    Suivi administratif et reporting:
    -Compte rendu aux opérationnels terrains
    -Gestion des retours aux candidats
    -Faire le lien avec l’Administration du personnel pour chaque personne recrutée
    -Assurer un reporting de l’activité de recrutement

  • Gérard Darel - Assistante développement RH

    Paris 2014 - 2014 Participer aux recrutements siège et boutiques
    -Diffusion d’annonces et web tracking sur les réseaux sociaux
    -Sélection des candidatures et entretien téléphonique
    -Organisation des entretiens
    -Mise à jour de la base de données candidatures
    -Rencontrer les cabinets et différents partenaires

    Participer au pilotage du plan de formation
    -Recherche de formations et d’organismes
    -Suivi des demandes de formation
    -Organisation logistique des actions de formation

    Développer la présence sur les réseaux sociaux
    -Améliorer la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux (Linked-in, Viadeo…)
    -Dynamiser les visites et les contacts de la page entreprise

  • FASHION EXPERT - Chargée de recrutement

    Paris 2013 - 2013 Agence de recrutement et de travail temporaire spécialisée dans les métiers de la mode et du luxe.

    Définition du profil de poste avec le consultant
    Recherche de CV et dépôt d'offres sur nos différents jobboards
    Entretiens physiques et téléphoniques avec les candidats
    Gestion des candidatures (réponse candidats, mise à jour de la base de données...)
    Placement des profils retenus auprès de nos clients

  • SIEGEAIR - Secrétariat/ Comptabilité

    2009 - 2009 Missions: Permanence administrative de la société pendant les congés : standard, accueil des clients, traitement du courrier, remises de chèques, saisies informatiques, règlements fournisseurs, rédaction de courriers divers …

Formations

Réseau

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