Ostian DE HAUT DE SIGY

En résumé

Entreprises

• julhiet sterwen - Consultant Senior

  Neuilly sur Seine 2015 - maintenant

• Groupe Crédit Coopératif - Chargé d'étude organisation

  Nanterre 2013 - 2015 Descriptif :
  Optimisation des différents processus et mise à jour des procédures afin de diffuser les bonnes pratiques sur le réseau.
  
  Missions :
  - contribution à la rédaction des modes opératoires agences ;
  - optimisation des processus ;
  - animation de la filière administrative (formations, plénière annuelle, écoute réseau mensuelle) ;
  - suivi des indicateurs qualités de la production bancaire entre le réseau et le Siège ;
  - mettre en place un intranet, un classeur des procédures...
  
  Compétences clés :
  Conduite du changement, refonte de processus, formation, reporting, qualité, organisation et communication.

• Groupe Crédit Coopératif - Auditeur sénior (sept. 2010 - oct. 2013) - Auditeur junior (janv. 2007 - sept. 2010) - BPCE

  Nanterre 2007 - 2013 Descriptif :
  Réalisation de missions d’audit interne au sein du Groupe (siège, agences, filiales,…) et participation au développement d'une culture du risque au sein du Groupe Crédit Coopératif et tout particulièrement sur le réseau.
  
  Missions :
  - participation à l’élaboration des plans d'intervention à partir d’entretiens, d’analyses des procédures et de la volumétrie de l’activité ;
  - réalisation d’entretiens et de travaux de vérification/évaluation, afin d’identifier et d’analyser des éventuels dysfonctionnements ;
  - validation des constats avec les audités ;
  - rédaction du rapport détaillé et de la note de synthèse reprenant les recommandations validées.
  
  Compétences clés :
  Méthodologie, analyse des processus, capacité de synthèse, conformité, CRBF 97-02, esprit d’équipe et management.

• Groupe Crédit Coopératif - Assistant responsable de marché PMA - BPCE

  Nanterre 2005 - 2006 Descriptif :
  Participation à l'élaboration, la mise en place d'un forfait pour les petites et moyennes associations et aide à la création d'outil de communication, de formation et de pilotage.
  
  Missions :
  - réalisation d'une étude de marché sur les besoins bancaires des associations ;
  - participation à l'élaboration de l’offre bancaire P.M.A (compte courant, moyens de paiements, banque en ligne, etc.) ;
  - création de supports de conseils et de formations pour les P.M.A ;
  - mise en place de tableaux de bord afin de suivre l'activité P.M.A dans le réseau.
  
  Compétences clés :
  Prospection, formation, reporting et esprit analytique.

• Lafarge - Assistant chef de gamme

  Paris 2005 - 2005 Stage de 6 mois
  
  Missions :
  - actualisation des tableaux de bord ;
  - création d’un outil d’aide à la vente pour une direction régionale ;
  - réalisation d'une étude de la concurrence sur le marché français afin d’orienter les décisions stratégiques (nouvelle usine).

• Crédit Agricole - Auxiliaire d'été

  Montrouge 2004 - 2004 CDD 2 mois
  
  Missions :
  - gestion comptable des flux ;
  - accompagnement des gestionnaires à l’application des nouvelles procédures dans le cadre de la mise en place d’un nouvel ERP.

• Gras Savoye - Chargé de missions

  Puteaux 2003 - 2003 CDD 1 mois
  
  Mission :
  - réalisation sous Excel d’un programme de gestion multicritères afin d’améliorer le fonctionnement de l’organisation du service des archives.

Formations

• Skema Business School

  Lille 2005 - 2006 Marketing en alternance ESC

• Université Paris 11 Paris Sud

  Sceaux 2003 - 2005 Maîtrise des Sciences de Gestion - Option Marketing
  
  MSG 1 - MSG 2

• Université Paris 5 René Descartes IUT Paris 5 René Descartes

  Paris 2001 - 2003 Petites Moyennes Organisations