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Tours Métropole Val de Loire
- Rédactrice Territoriale (Assistante de Direction)
2019 - maintenant
Tours Métropole Val de Loire est une métropole française, située en Indre-et-Loire en région Centre-Val de Loire. Il s'agit de la 5ème intercommunalité du Grand Ouest après Nantes, Rouen, Rennes et Angers en termes de population avec près de 300 000 habitants.
Tours Métropole Val de Loire compte 22 communes :
Ballan-Miré, Chambray-lès-Tours, Fondettes, Joué-lès-Tours, Tours, Chanceaux-sur-Choisille, Druye, Berthenay, Luynes, La Membrolle-sur-Choisille, Mettray, Notre-Dame-d'Oé, La Riche, Parçay-Meslay, Rochecorbon, Saint-Avertin, Saint-Cyr-sur-Loire, Saint-Étienne-de-Chigny, Saint-Genouph, Saint-Pierre-des-Corps, Savonnières, Villandry.
La Direction des Ressources Humaines est mutualisée entre Tours Métropole Val de Loire et la Ville de Tours et compte 67 agents répartis en plusieurs services.
L’un de ces services appelé Dialogue Social a pour missions auprès des autorités territoriales et administratives de garantir un dialogue et des relations sociales de qualité, d’instruire les dossiers transversaux afférents en lien avec les services et de gérer les instances représentatives du personnel, ainsi que de sécuriser l’exercice du droit syndical pour les deux entités.
Au sein de ce service, rattachée à une équipe de 2 personnes, j'ai pour mission principale d’assurer :
• l’organisation, la participation, le suivi et le bon déroulement des instances représentatives du personnel : Comité Technique (CT) et Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) pour Tours Métropole Val de Loire et la Ville de Tours
• le suivi des projets et des dossiers du service
• la participation à l’organisation et à la mise en œuvre des élections professionnelles
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Groupe Macif
- Gestionnaire Spécialisée Ressources Humaines
Niort
2017 - 2018
Le Groupe MACIF est un acteur de l’économie sociale et solidaire qui joue un rôle actif dans la société et se distingue par son système de gouvernance mutualiste.
MACIF-MUTUALITE, entité du Groupe MACIF, est une structure dynamique avec un fort esprit de performance et de qualité de service regroupant plus de 700 collaborateurs répartis sur 5 sites (Paris, Tours, Niort, Grenoble et Lille).
MACIF-MUTUALITE propose une large gamme de produits Santé et Prévoyance à destination des particuliers et des entreprises.
Travailler pour MACIF-MUTUALITE c’est s’engager dans une entreprise qui crée de la valeur sociale, applique les principes mutualistes, et les concilie à une logique d’efficacité économique.
Au sein d’une équipe de 3 personnes, j'avais pour mission principale d’assurer le recrutement interne/externe CDI/CDD de profils support, gestion et relation téléphonique pour les 5 sites nationaux cités précédemment :
• qualification des besoins,
• rédaction et diffusion d'annonce,
• sélection sur dossier,
• pré-qualification téléphonique,
• participation à la construction de test technique (test écrit, simulé téléphonique)
• réalisation des entretiens physiques (+ participation à la construction de la grille d'évaluation),
• gestion administrative des dossiers,
• réalisation des comptes rendus de fin de CDD,
• reporting RH, etc
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Groupe PLANETT
- CHARGÉE DE RECRUTEMENT
Orléans
2016 - 2017
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires
• Identifier les besoins en recrutement des entreprises clientes et prospects
• Rédiger et publier les annonces de poste (sourcing, Pôle Emploi …)
• Organiser et gérer la CV thèque de l’agence pour le recrutement
• Réaliser les entretiens de recrutement des candidats
• Proposer et valoriser les compétences des candidats sélectionnés, auprès des clients
• Déléguer et procéder à l’intégration des intérimaires
• Assurer le suivi des placements par des bilans de missions
• Placement pro-actif, pige et démarchage commercial téléphonique
• Participer à différents forums/salon
• Participer à la fidélisation des clients
• Fidéliser les intérimaires en construisant avec eux un parcours professionnel basé sur un enchaînement de missions, un développement des compétences, et/ou une évolution de carrière
• Relancer les impayés lors de l’absence du Responsable d’Agence
• Prévoir et organiser les formations
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APSIDE
- CHARGÉE DE RECRUTEMENT
Boulogne-Billancourt
2015 - 2016
Chargée de recrutement pour la Région Centre – 110 collaborateurs
Recrutement en CDI : profils NTIC (Développement, Test, MOA, MOE, Chef de Projet) et Mainframe
- définition et réajustement des besoins avec l’équipe commerciale
- rédaction et diffusion des annonces
- sourcing et qualification des candidats
- entretien et suivi des candidats (restitution des entretiens à l’équipe et suivi des candidatures)
- rédaction promesses /proposition d’embauche
- intégration des candidats
- reporting RH
- participation à 2 forums écoles (Istia à Angers et Supinfo à Tours)
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Groupe ADEQUAT
- CHARGÉE DE RECRUTEMENT
2013 - 2015
Chargée de recrutement à Tours (37) [agence généraliste] :
- Gestion de l’agence (seule pendant 9 mois, jusqu’à 52 intérimaires en équivalent temps plein)
- Entière gestion du personnel (DUE,contrats, paies, visites médicales, gestion des EPI,facturations)
- Sourcing, gestion du recrutement (de la mise en ligne des annonces d’emplois à la délégation)
- Propositions actives, prospection téléphonique, visites clientèles terrain, gestion des formations.
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Temporis
- Assistante commerciale d'agence
2012 - 2013
Assistante commerciale d’agence à Rouen [profils qualifiés Industriels, Transport et Tertiaires] :
- Gestion quotidienne des intérimaires (recrutement, relevés d’heures, contrats, visites
médicales, déclarations, sourcing, …), entre 75 et 90 intérimaires /mois.
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ProjobNow
- Chargée de recrutement
ROUEN
2011 - 2012
Chargée de recrutement à Rouen (76) :
- Analyse des demandes de recrutement et définition des profils de poste.
- Sourcing et communication des offres d’emplois.
- Traitement des candidatures et réalisation des entretiens de recrutement (environ 20/semaine).
- Suivi et affectation des candidatures pour une vingtaine de clients.
- Gestion quotidienne des intérimaires (relevés d’heures, contrats, visites médicales, paies,
facturations, déclarations, …), entre 90 et 100 intérimaires /mois.
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Hôpital Bretonneau (Tours)
- Stagiaire Chargée de recrutement - Stage de fin d'études
2011 - 2011
- Recrutement de personnels médicaux (infirmiers, aides-soignants, agents d’entretiens) –
environs 120 personnes /4 mois.
- Suivi des réponses et gestion des plannings dans les services (courriers, appels, compte-
rendu auprès des services,…).
