Menu

Papy-Ruben RUBEMB

KOLWEZI

En résumé

Je suis né d'une famille de 11 enfants, de laquelle j'occupe la cinquième place.
Il y a environ cinquantes jours que j'suis devenu père d'un Fils.
Je suis Licencier en Psychologie du travail depuis 2005 et, une année après j'ai commencé à forger mon expérience Professionnelle. Professeur de Psychologie et Pédagogie pendant quatre mois (D'août à Décembre 2006)
Puis j'ai été l'un des deux Psy retenus après les tests d'embauche administrés à 24 candidats.
J'ai suivi une formation du recrutement pendant six mois à l'entreprise HRDi qui nous avez recruté.
J'ai pu recruté plus de trois mille agents de Katanga Mining, agent de differentes formation et les envoyer dans differents services de l'entreprise.En cours de carrière j'ai suivi une autre formation de SHL Group Limited (France)
- encore une formation dans andrologie et dans l'inspection de l'applicabilité du code en matière du travail 2006.
- Une formation dans la gestion des conflits avec Highland group 2013
- Une formation dans les évaluations (des tests embauche et de mobilité) avec Central test.-2015



Mes compétences :
assidu
Esprit d'analyse
Esprit d'équipe
Intégration

Entreprises

  • Katanga Mining - Psychologue au Recrutement

    maintenant

  • Katanga Mining - Psychologue au Recrutement

    2006 - maintenant - Deux Mois de Stage à l’Institut National de Préparation Professionnel pour une formation en Andragogie. (2005)
    - Six mois de Stage à l’inspection urbain de Travail à Lubumbashi: Pour une formation d’inspection sur l’applicabilité du Code de la Loi en matière du travail (2006)
    - Pendant quatre mois j’ai dispensé le cours de Psychologie aux humanités Pédagogiques
    - Depuis le 07/12/2006 à ce jour je participe au Recrutement d’une Entreprise Minière : KAMOTO COPPER COMPANYI, sous traitant de Katanga Mining Limited sous controle du géan GLENCOR. Entant que Psychologue, J’ai une bonne expérience dans l’administration des tests Psychotechniques et leurs dépouillements, Dans les entretiens d’embauches ainsi que dans l’organisation des évaluations Professionnelles avec les managers en ligne. Je peux concevoir un guide d’entretien structuré dans le but de faire ressortir les compétences correspondantes au profil du poste à pourvoir

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :