Menu

Paquita ARRENOUS

Antony

En résumé

Foncia est leader européen des services immobiliers résidentiels. N°1 en France de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens et n°3 en Property Management. Foncia est également présent en Suisse, en Allemagne et en Belgique.
Foncia emploie 9000 salariés et recrute dans les métiers de la transaction, la gestion locative, la copropriété, la comptabilité et les fonctions supports.
J'occupe actuellement la fonction de Directrice Développement RH au sein des équipes de la DRH Groupe de Foncia Immobilier.

Vous souhaitez rejoindre Foncia, je vous invite à découvrir nos métiers et nos offres sur le site http://foncia-recrute.talent-soft.com

Mes compétences :
RELATIONS SOCIALES
Partenariats stratégiques
MANAGEMENT
Gestion des ressources humaines
PAIE
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises

Entreprises

  • Foncia - Directrice du Développement RH - Foncia Groupe

    Antony 2018 - maintenant

  • Carrefour - Responsable Fonctions Sièges et Partenariats Emploi

    Massy 2013 - maintenant Piloter, planifier et animer les équipes en charge du recrutement interne et externe des sièges et Cadres opérationnels des magasins.
    Définir le plan de communication et de sourcing visant à atteindre cet objectif,
    Animer un comité de mobilité afin de favoriser les passerelles inernes
    Piloter les partenariats emplois stratégiques nationaux en lien avec notre politique emploi et nos engagements sociétaux en favorisant ainsi l'accès à l'emploi pour tous et la diversité des recrutements.

  • Carrefour - Responsable Partenariats Emploi

    Massy 2007 - 2013 J'ai participé en 2007 à la création de l'Espace Recrutement et imaginé le sourcing pour répondre aux besoins en personnel de nos magasins dans le respect de la politique emploi de l'entreprise.
    J'ai ainsi développé avec l'équipe sourcing plus de 1200 partenariats actifs en France favorisant ainsi un accès aux offres d'emploi de Carrefour d'un public large.
    Responsable d'une équipe sourcing jusqu'en 2010, une refonte de l'organisation a renforcé la notion de partenariat par la professionnalisation d'une équipe en charge d'animer les réseaux internes et externes (tables rondes, organisations des Forums, plans de sourcing, communication interne et externe, veille sur l'emploi et les mesures, actions de formation pré qualifiante...).
    Actions innovantes de sourcing par la mise en oeuvre de mesures visant à augmenter le sourcing de certains profils pénuriques par la découverte sur le terrain des métiers.
    Rédaction et organisation de signatures de conventions de partenariats institutionnels (Pôle Emploi, Ministère...)

  • Carrefour Evry - Responsable Ressources Humaines

    Massy 2001 - 2006 Paie, relations sociales, formation, droit du travail, recrutement

  • Continent L'Hay les Roses / La Ville du Bois - Responsable Ressources Humaines

    1984 - 2001

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :