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Pascal ANDRIEU

Revel

En résumé

Mes compétences :
Gestion de crise produit
Gestion de la production
Accompagnement au changement
Amélioration continue
Analyse de risque
Gestion de projet
Relations humaines
Ecoute
Gestion budgétaire
Management opérationnel
Management de la qualité

Entreprises

  • Nutrition Et Santé - Directeur Qualité Europe

    Revel 2013 - maintenant Responsable de la qualité du Groupe Nutrition&Santé en Europe (France, Espagne, Italie, Benelux) pour les produits fabriqués et sous-traités.
    - Management hiérarchique de 50 personnes en France réparties sur 6 sites géographiques (7 usines) dont 9 managers qualité en direct (sécurité sanitaire, assurance qualité site et fournisseurs, contrôle qualité (physico chimie et microbiologie)) : environ 1000 matières premières, 400 fournisseurs, 500 recettes fabriquées (> 40 lignes de fabrication), 60 fournisseurs de produits sous traités, 500 recettes sous traitées.
    - Management fonctionnel dans les pays (dont 2 usines) : challenge et travail sur l'harmonisation des pratiques (KPI, allergènes, gestion des sous traitants...)
    - Détermination et déploiement de la politique qualité en lien avec la Direction Générale, lien avec la maison mère (Otsuka)
    - Gestion de crise (retrait / rappel) en lien avec les clients, analyses de risque et recommandations auprès de la Direction Générale
    Accompagnement des sites :
    - Mise en place des revues de direction sites
    - Déploiement de la certification ISO 22000 sur les sites de fabrication en Europe
    - Déploiement de la certification AOECS pour les activités sans gluten
    - Pilotage de l'amélioration continue de la compétitivité de l'entreprise
    - Harmonisation de pratiques, cross fertilisation
    - Diminution des réclamations consommateurs de 20%
    - Accompagnement des projets de l'entreprise (75 M€ en 5 ans) yc acquisition et sécurisation qualité de nouveaux sites
    - Accompagnement RH dont gestion du changement au travers de modifications d'organisation, fusion d'activité, opérations visant à améliorer le travail et les relations humaines dans les équipes, démarrage d'usine, nouveaux aménagements de bureaux, ...
    - Gestion d'un budget de 5M€ environ
  • Nutrition Et Santé - Directeur de Production

    Revel 2005 - 2013 -Gestion de deux unités de production (130 à 160 personnes) à activité saisonnière : 11 lignes de fabrication, 14 technologies, près de 500 références et 250 recettes de produits diététiques (30 millions d'unités ventes, 80 M€ de CA, 8 000 tonnes).
    - Management de la Fabrication, Maintenance usine et siège social, Travaux neufs, Méthodes et Planification (6 cadres dont 4 en direct et 15 agents de maîtrise).
    - Accompagnement du changement (certification IFS (certification niveau supérieur), travail de week-end, suppression de l'arrêt annuel de l'usine, individualisation des horaires, politique de productivité, évolution des pratiques en terme d'hygiène et gestion des plans d'action qualité (baisse de 80% des réclamations en 3 ans)..).
    - Démarrage d'une unité de mélange et de conditionnement de produits en poudre (3 lignes) dont des produits de nutrition infantile pour enfants en bas âge sensibles .
    - Fabrication de produits en petites séries sur des lignes flexibles aussi bien automatisées que manuelles à effectif variable selon les lignes et/ou les produits.
    - Etablissement et gestion des budgets de fonctionnement (10 M€ environ) et d'investissement (1 M€ environ) en collaboration avec la Direction générale.
    - Gestion économique de l'usine dans un contexte de baisse globale d'activité.
  • Nutrition Et Santé - Responsable de Fabrication

    Revel 2002 - 2004 -Gestion de 100 personnes, 8 lignes de fabrication, 11 technologies, 80 recettes, 210 références produits.
    -Management de 7 chefs d'équipes et des problématiques quotidiennes de la fabrication.
    -Exécution du programme de fabrication de produits complexes en quantités, qualité, délai et coût défini.
    -Fiabilisation des interfaces avec les services périphériques de la fabrication (Maintenance, Méthodes, R&D, Planification, Qualité...).
    -Optimisation de la poly compétence du personnel afin de répondre aux spécificités du marché de la diététique (petites séries, grande diversité, saisonnalité).
    - Chef de projet (dont investissement de 800k€) du rapatriement d'une activité sur le site.
  • Nutrition Et Santé - Ingénieur R&D

    Revel 1998 - 2001 - Chef de projet de développement de produits diététiques : lancement d'une dizaine de nouveaux produits (diverses technologies en interne et en sous-traitance : biscuiterie, confiserie, boissons, confitures, poudres...).
    - Chef de projet du développement d'une nouvelle technologie de fabrication (budget 230k€).
    - Coordination du dossier OGM (R&D, Marketing, Achats matières premières et emballages, Production, Qualité, Vente à l'export...) : recherche de garanties Non OGM pour les ingrédients à risque et/ou reformulation de certains produits).
    - Coordination du dossier Economie (Achats matières premières, R&D, Qualité, Production) (100k€).
    - Assistance usine
    - Management de un technicien
  • Nutrition Et Santé - Stagiaire puis ouvrier de production

    Revel 1997 - 1997 Suivi d'un transfert de ligne de fabrication de Biscuits Fourrés entre deux sites de production

Formations

  • HEC

    Jouy En Josas 2005 - 2005 CESA Directeur d'Usine

    Diplôme du Cycle d'Enseignement Supérieur des Affaires à HEC
    Etude de toutes les facettes de la fonction de Directeur d'usine
  • AgroParisTech

    Paris 1994 - 1997 Ingénieur Agronome

    Formation générale en sciences de l'ingénieur appliquées à l'agronomie. Spécialisation dès la seconde année en Agro Alimentaire puis en sciences de aliments en troisième année à l'ENSIA Massy.

Réseau

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