Véritable acteur & contributeur au sein marché de l épargne salariale, j ai contribué en 2003 à la création de la premiére plateforme française mutualisée de gestion de l activité d épargne salariale S2E. J y ai assuré pendant 4 ans le role de directeur comptable et financier.
Fort de cette expérience, j ai crée de toute piéce en 2007 le TCC SGSS, en adressant les axes suivants: Organisation & processus, gestion financiére et controle de gestion, pilotage humain, juridique, Stratégie Commerciale & marketing, qualité / risques/ compliance.
Le TCC SG est aujourd'hui une référence reconnue sur le marché d épargne salariale ( constitué de 20 personnes, gestion de 22.000 entreprises et 1.300.000 salariés).
En ma qualité de responsable du TCC SG, j en porte la responsabilité organiselle, stratégique, administrative & financiére ainsi que la veille concurrencielle.
Actif sur la structuration du marché de l'épargen salariale, j ai rédigé la proposition relative à la décision CMF 2002-03 reprise par le RGAMF portant sur la séparation des acteurs entre la gestion financière et la tenue de compte.
Véritable précurseur sur le marché européen, j ai contribué à la création de la premiére société européene de gestion de PERCO Européen (SGRS) : Montage de la structure juridique,Obtention de l agrément auprès des autorités de Tutelles,... J assure aujourd hui le pilotage de cette structure en ma qualité de Directeur Général Délégué.
Mes compétences :
Expertise en Epargne Salariale
Mise en place et organisation de département
Leadership
Flexibilité et adaptabilité
Management d'équipes
Représentativité auprés des organismes de tutelle
GESTION DU CHANGEMENT – MANAGEMENT DES ORGANI
Stratégie commerciale
Sens Éthique
Pragramtisme
Pilotage de projets complexes
Stratégie de communication
Proactif. L'inconnu et les challenges ne m'ef
Vision stratégique et systémique
Gestion des situations complexes
Stratégie marketing
Pas de formation renseignée