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Pascal HAUQUIN

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Management de la performance
Lobbying
Animation d'équipe
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Cadre juridique des associations
Systèmes informatiques de gestion de l’informatio
Animation de réunions
Gestion du personnel
Contrôle interne
Conseils et appuis techniques aux associations
Gestion de la qualité
Gestion financière et comptable

Entreprises

  • Association REVIVRE - Bordeaux - Directeur adjoint

    2007 - 2015

  • Association Atherbéa - Assistant Technique de Direction

    1998 - 1999  Conception, conduite, évaluation de projets et d’actions d’ordre administratif, technique, financier

  • FNARS Aquitaine - Délégué Régional - Chef de Projet

    1997 - 2007  Mise en réseau, animation, information, conseils et appuis techniques aux associations et établissements adhérents (50 associations de lutte contre les exclusions en Aquitaine)
     Gestion de l’association
     Elaboration/gestion de projets et d’actions de formation
     Conduite d’actions, d’études, et de recherches
     Représentation auprès des adhérents, des partenaires associatifs et institutionnels

  • INSTEP Aquitaine - Responsable Départemental

    Aiguillon 1993 - 1995  Ingénierie pédagogique
     Mise en œuvre et gestion d’actions d’Insertion par l’Activité Economique
     Gestion du personnel (jusqu’à 20 salariés) et des budgets d’actions
     Représentation et relations partenariales

  • INSTEP Formation, Maison de la Promotion Sociale, Itinéraire Formation Insertion, Mission Locale Riv - Formateur

    1987 - 1995  Accueil, information, orientation et mise en œuvre et suivi de parcours d’insertion et de formation
     Responsabilité d’actions de formation
     Formation en face à face pédagogique sur divers dispositifs de formation pour adultes
     Accompagnement à l’insertion professionnelle

Formations

  • Université De Bordeaux IAE

    Bordeaux 2013 - 2014 Master 2

     Cadre juridique des organismes à but non lucratif
     Gestion du personnel et Ressources Humaines
     Management de la performance
     Systèmes informatiques de gestion de l’information
     Pilotage opérationnel à partir des outils décisionnels (évaluation, démarche qualité, …)
     Procédure de contrôle interne et principe de l’audit
     Gestion comptable et financière

  • Institut De La Performance Publique

    Paris 2013 - 2013 Non qualifiante

  • Sop

    Paris 2008 - 2009 Non qualifiante
Annuaire des membres :