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Pascal MARCHAISON

CHATEAUNEUF DU RHONE

En résumé

J'offre une large expérience dans la filière bois de la forêt à l’utilisation des produits finis. Mes responsabilités successives m’ont amené à travailler sur l’organisation et à la structuration de la filière en France et à l’International avec des missions en Europe mais aussi en Afrique, Amérique du Sud et Asie.
J'ai travaillé dans la coopération forestière privée, dans la création de nouvelles formations dédiées à l’exploitation forestière, dans l’ingénierie de formation au niveau européen et dans la certification forestière. Pour mener à bien ces missions, notamment dans la mise en œuvre et la gestion de projets d’audits, d’assistance technique ou de formation, j'ai eu la responsabilité d’équipes pluridisciplinaires qui ont travaillé au service des politiques de l’environnement et de protection de la nature, et du développement durable, notamment par son travail sur le paiement des services environnementaux liés à l’exploitation forestière durable.
Ces projets couvraient des aspects très diversifiés de la filière comme la mise en œuvre d’une politique de développement de reboisement avec des essences nobles (Argentine), l’analyse de faisabilité pour l’approvisionnement d’une usine de contreplaqué (Russie/Sibérie), la formation d’ingénieur et de techniciens forestiers pour une gestion durable des forêts (Maroc), la mise en œuvre d’un partenariat technique et financier entre entreprises camerounaises et françaises basé sur un approvisionnement de bois certifiés, la création de supports pédagogiques utilisables en ligne pour le personnel d’exploitation forestière, la création d’un réseau européen de la formation forestière…
Mon expérience polyvalente et pluridisciplinaire m'ont permis d’assumer ces responsabilités importantes et variées, et intégrées relatives à l’initiation, montage, mise en œuvre technique, scientifique, financière, institutionnelle, administrative de projets. Dans ces domaines, je connais notamment les mécanismes et outils de financements internationaux.

Affiliation à des associations/groupements professionnels :

Membre du bureau de l’interprofession de la filière forêt-bois FIBOIS 07-26.
Membre du sous comité PEFC de LRQA France
Trésorier du réseau Européen NYMPHEA
Membre du réseau INNOVAWOOD
Membre du réseau EDUFOREST
Membre de l’ANFMF

Mes compétences :
Formation professionnelle
Formation
Pédagogie
Conseil
Accompagnement
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • CFPF - CCI Drôme - Manager

    2007 - maintenant - Gestion des relations entre le CFPF et ses clients institutionnels et les entreprises.
    - Coordination de la conduite globale des formations du CFPF et la gestion de l’établissement
    - Animation et gestion de l’équipe pédagogique (15 personnes)
    - Gestion des budgets prévisionnels et les investissements globaux du CFPF et suivi de leur réalisation (2 M€)
    - Proposition et animation de la stratégie de communication commerciale du CFPF
    - Proposition et animation de projets en matière de formation, d'expertise, d'étude et d'assistance technique (Formation LRQA au PEFC)
    - Superviser ou assurer le suivi et la maîtrise d'œuvre des projets du CFPF
    - Garantir le respect des procédures et processus de la norme ISO 9001 version 2008.
    - Mise en œuvre de la démarche « Campus Responsable » - Seul centre de formation professionnelle labellisé en France.
    - Référent PEFC pour le suivi de la chaîne de contrôle au CFPF.

  • CFPF-CCID - Responsable projets

    1996 - 2007 Responsable de la mise en œuvre, de la réalisation et de la gestion de projets :

    1996-1998 : Projet FLEXIFORM - Leonardo da Vinci - UE
    1996-1998 : Assistance technique et financière sur des propositions d’investissements – TACIS BISTRO-RUSSIE
    1997-1999 : Projet JEEP - Pic Emploi Youthstart/Projet XYLOPASS/Projet TREE DOCTOR - Leonardo da Vinci - UE
    1998-2000 : Projet PROFEM - Pic Emploi Now - UE
    1998-2000 : Projet “Bosques Cultivados” – ARGENTINE
    2000-2001 : Formation ingénieurs et techniciens forestiers à l’exploitation forestière durable - MAROC
    2001-2003 : Projet OPTIC et HARVESTHEAD - Leonardo da Vinci/Projet ITIVER, Projet e-QUATOR et Projet AGRI-AGRO - Pic-Equal - UE
    2003-2005: Projet SLIDE: eLearning– Projet eLearning - UE
    2005-2007: Projet TO LEARN TO PROGRESS – Grundtvig 2 - UE
    2005-2007 : Coopération décentralisée : Mise en place d’un projet intégré de développement sur la Région d’Oulmes : « Création d’un territoire expérimental de développement durable TEDD Oulmes » - MAROC
    2006-2008 : Projet INNOVAWOODEDU/Projet E & E european arboriculture - Leonardo da Vinci - UE et Projet de mission sectorielle industrielle filière bois au CAMEROUN – Pro€Invest

    Puis dans le cadre de mes nouvelles fonctions :

    2007-2008 : Projet de développement du bois énergies et de valorisation énergétique de la Biomasse/CHILI
    2009-2011: Projet PLE-Baum – Leonardo da Vinci - UE
    2010 : Projet SRAPI 1 – FSE
    2012 : Projet SRAPI 2 - FSE
    2010-2013 : Projet WOODE3 – Interreg MED - UE
    2013-2015 : Projet INFORMA - Interrreg Alcotra - UE
    2013-2015 : Projet MEDLAND 2020 - Interreg MED CAP
    2013-2015 : Projet TREE - Leonardo da Vinci - UE
    Création d’outils de formation:
    - Création de 3 modules de FOAD sur les aspects réglementaires, financiers et techniques liés à la reconstitution naturelle ou artificielle des forêts détruites par les tempêtes de fin 1999.
    - Création de 9 modules sur les aspects réglementaires, fnanciers et techniques, liés à la gestion et à la comptabilité d’une TPE forestière
    - Création de deux cédéroms pour les TPE forestières utilisables en FOAD. Ces outils apparaissent dans le catalogue des bonnes pratiques en téléformation produit par la Commission Européenne DG Education et Culture (Page 12, N° 4)- Leonardo da Vinci programme - Unit B3 ("Application et diffusion de l’innovation").
    - Création d’un cédérom d’autoformation pour le diagnostic des maladies des arbres d’ornement
    - Coréalisation d’un module de FOAD sur l’utilisation de l’informatique embarquée sur les machines d’abattage.
    - Création d’un kit pédagogique en 4 langues incluant :
    o Inventaire des besoins en logistique TIC pour les apprenants et les formateurs
    o Test de positionnement pour les apprenants.
    o Guide Méthodologique pour la création de modules en FOAD.
    o 4 modules de techniques pour les salariés et responsables d’entreprises forestières.
    (Projet OPTIC - Leonardo da Vinci N° F/01/B/P/PP-118089 Espagne/France/Lettonie/UK).
    - Création d’u cours complet en FOAD concernant la stratégie de développement durable d’une entreprise forestière. Scénarisation, individualisation des apprentissages et tutorat synchrone et asynchrone.

    Réalisation d’études:
    - Création d’un groupement d’employeurs pour aider les entrepreneurs forestiers dans la gestion administrative de leur entreprise
    - Evaluation de l’impact économique d’une gestion multifonctionnelle de la forêt dans l’exploitation forestière sur le PNRV » 2004 –
    - Création d’un Groupement des Entreprises de Travaux Environnementaux et Forestiers du Vercors
    - Rapport d’enquête sur les politiques nationales et régionales en faveur du développement de la FOAD. 2004. 85 pages.
    - Livre « La Foad est-elle une modalité pertinente pour les publics à distance de la formation ». Ecriture collective.
    - Livre « Diversité et inégalités : quelles pratiques de formation ? » - L’Harmattan - ISBN : 2-296-01043-1 – Chapitre 12 – La régie de territoire.

  • CFPF-CCID - Formateur référent

    1988 - 1995 - Créateur de la formation « Technicien supérieur de récolte et de valorisation des bois » enregistré au RNCP sous le code NSF 213p.
    - Animation de la formation « Technicien supérieur de récolte et de valorisation des bois » de 1988 à 1998.
    - Animation des modules « Création d’entreprise » de 1991 à 1998.
    - Formation des entreprises de travaux forestiers de la Région Pays de la Loire à la comptabilité et gestion de l’entreprise.
    - Formation des entreprises de travaux forestiers de la Région Rhône-Alpes aux impacts des pratiques professionnelles sur la gestion durable des forêts.
    - Formation des exploitants forestiers des Asturies aux techniques modernes d’estimation des bois
    - Formation à la pédagogie des directeurs de coopérative de travaux forestiers marocains
    - Formation à distance de conjointes d’entrepreneurs forestiers
    - Référentiel métier et de formation du formateur forestier en FOAD
    - Création d’un guide Méthodologique pour la création de modules en FOAD

  • Coopérative Forestière BOIS 49 - Responsable

    1985 - 1988 Gestion de propriété et domaines forestiers privés :

    - Achat, estimation exploitation et organisation des ventes des bois.
    - Création de plan d’aménagement forestier.
    - Reboisement.
    - Gestion et comptabilité.
    - Gestion forestière.
    - Marketing et valorisation des produits forestiers.
    - Protection environnementale des espaces boisés.
    - Organisation de l’approvisionnement des unités utilisatrices.
    - Etudes de marché import-export

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :