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Pascal MAUCLAIR

Montpellier

En résumé

Après 5 ans d’études en sciences humaines et du travail, plus de 9 ans d’expérience dans différents services sociaux, je suis force de réflexion et de proposition au sein de l'entreprise. Doté de compétences fortes et diversifiées en analyse organisationnelle, dans l'encadrement, en dialogue social et dans l'accompagnement individuel, je peux mobiliser différentes stratégies afin d’atteindre les objectifs fixés.

Entreprises

  • Sanofi - Assistant Social du Tavail

    Montpellier 2015 - maintenant Cadre Référent du service social :

    •Mettre en œuvre à l’intérieur comme à l’extérieur l'accompagnement individuel des salariés nécessaire pour la recherche de solutions aux demandes, difficultés rencontrées et exprimées par les salariés, en conciliant contraintes personnelles et obligations professionnelles dans le contexte de l’entreprise
    •Mettre en place des actions collectives d'information en fonction d'un diagnostic de terrain (permanences à thème, journées d'information, ou forum à vocation sociale)
    • Etablir les liaisons nécessaires avec les intervenants internes (RH, paie, médical, hiérarchie) et externes (services sociaux externes, caisse de S.S., CAF, hôpitaux..)
    • Collaborer avec le Service de santé au travail pour les problématiques liées à la maladie, le handicap, la maternité, la situation professionnelle ( reprise..)
    • Mettre en œuvre les dispositions du contrat prévoyance auprès des salariés en arrêt maladie, en suspension de contrat, en invalidité, ou suite à un décès
    • Participer à la prévention des risques psycho sociaux en participant à la réunion du COPIL du site, CHSCT, CODIR Comité d’info
    • Responsable du dispositif Action Logement Site (location et prêt acquisition), participation au COPIL Action Logement Groupe. Animation de la Commission Logement du CE.
    • Animer et collaborer avec la Mission Handicap pour les demandes de reconnaissance de travailleur handicapé, ouverture de droit, renouvellement des notifications, et demandes de financement dans le cadre d'aménagement du poste de travail.
    •Conseiller l’Employeur , les Salariés et leurs Représentants pour éviter ou diminuer les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
    Participer à la mise en place d'action sur la thème de la diversité ( exemple d'une action que j'ai impulsé sur le site de Montpellier faire un copier/coller sur la barre d'adresse de votre navigateur):
    Article de présentation :
    https://cfvod.kaltura.com/pd/p/1782541/sp/178254100/serveFlavor/entryId/1_pt3jw7l5/v/1/flavorId/1_qc34w8fk/name/a.mp4

    http://mysanofi.sanofi.com/sites/Diversity/N/Pages/TW1Q7g2r/DIV_20171012_LGBT_FRA.aspx

    Mise en place d'une action en faveur de la diversité impulsée par la la Mission Handicap et les services RH:
    https://sanofi.mediaspace.kaltura.com/media/DUODAY+2019+-+Montpellier/1_c2kdr38m

  • CSIERESO - Assistant Social du Travail

    TOULOUSE 2014 - 2014 Service Inter Entreprise CSIE RESO détaché à SANOFI Montpellier (34) CDD [

  • RASTP34 - Coordinateur

    Montpellier 2014 - maintenant Avec trois professionnnelles, j'anime et coordonne le réseau des assistants sociaux du travail et du personnel sur l'Hérault.

  • Mairie de Montpellier - Assistant Social du Personnel

    Montpellier 2014 - 2014 Service Social du Personnel Mairie Montpellier (34) CDD [
    - Accompagnement individuel des agents
    - Participation Groupe de travail Handicap Risques Psycho-sociaux ( QVT)
    - Animation du pôle handicap

  • WORKING HOLIDAY VISA - WORKING HOLIDAY VISA

    2013 - 2013 Ce PVT d'une durée d'un an m'a permis de pratiquer l'anglais au Canada et aux Etats Unis au travers de multiples échanges et emplois du Nord du Québec jusqu’à VANCOUVER en passant par SAN FRANCISCO (TORONTO, OTTAWA, PENNSYLVANIE, WASHINGTON, NEW YORK, CHICAGO, PORTLAND, SEATTLE.... )

  • Service Social Maritime - Assistant social

    2012 - 2012 Polyvalence de catégorie affiliation (ENIM)

    - Aide recherche et maintien dans le logement ( CMAF)

    - Service Social Scolaire (Lycée Maritime)

    - Secteur maladie, invalidité et pension (ENIM)

  • ARIEDA - Assistant Social

    Montpellier 2010 - 2012 Accueil et Accompagnement en langue des Signes des publics déficients auditifs

    Mise en place d'une démarche ISIC sur 2 ans qui a abouti à la création de session d'examen du code de la route en langue des signes sur le département du GARD DDTM30

  • Service Social des Personnels CROUS - Stage

    2006 - 2007

Formations

Annuaire des membres :