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Pascal MILLO

LILLE

En résumé

Madame, Monsieur,

Chef de projet de formation et conseiller pédagogique pour le gouvernement du Québec jusqu’au mois d’août dernier, je désire mettre mes compétences au service d’une organisation pour qui une formation de qualité est primordiale à son fonctionnement, son évolution et l’atteinte de ses objectifs.

Il était de ma mission de répondre aux différents besoins de développement des compétences des différentes directions des entreprises de Revenu Québec, organisation gouvernementale dépendant du ministère des finances comptant 12 000 collaborateurs.

Fort de 15 ans d’expérience en formation, conception de formation et gestion de projets de formation; j’ai participé à l’élaboration de la stratégie de développement de l’offre de formation au sein de la direction générale des entreprises forte de 3500 employés. J’ai pu développer cette offre de formation aussi bien pour les nouveaux personnels que pour les employés en poste. Cette offre prenait en compte autant les stratégies de développement organisationnel que sectoriel.

J’assure également l’élaboration des solutions de formation de l’analyse des besoins en passant par la coordination des équipes de conception et de formation jusqu’au développement des outils d’évaluation. J’ai pu ainsi me spécialiser dans la menée de projets de formation à la tâche en collaboration avec les experts des métiers. Ma mission s’est enrichie du travail en étroite collaboration avec les équipes d’encadrement tant en termes de communication qu’en termes d’accompagnement de la mise en place logistique.
J’assure aussi un contrôle qualité des différentes solutions de formations.
Enfin, j’accompagne et anime les équipes de conception et de formation dans leur montée en compétence comme dans leur appropriation des nouveaux parcours de formation.

Aux vues de la description de vos attentes et des responsabilités inhérentes, je suis certain que mes compétences et mon expérience pourraient être un atout supplémentaire à votre enseigne.

J’espère avoir le plaisir de partager davantage avec vous, dans l’attente d’une réponse favorable à ma candidature, je vous prie d’agréer, madame, monsieur, mes sincères salutations.


Pascal Millo

Mes compétences :
Rigueur
Travail en équipe
Respect des engagements
Adaptabilité
Organisation du travail

Entreprises

  • Revenu Québec - Chef de projet de formation

    2016 - 2019 Chef de projet de formation
    - Analyse de besoins de projets sectoriels ou organisationnels et élaboration du parcours de formation adapté au besoin client (e-learning, hybride, présentiel);
    - Organisation du travail préparatoire à la conception (bibliothèque des documents/outils de référence, constitution des équipes d'experts métier)
    - Planification du calendrier du projet (étapes de conception, livraisons itératives, coordination avec les services support/accompagnement du changement/communication/services informatiques/service des projets):
    - Intégration des équipes d'experts métier au projet (rencontre de démarrage, organisation du travail d'équipe, atelier de formation à la conception)
    - Gestion d'équipe (accompagnement des équipes dans leur appropriation des techniques de conception, utilisation des outils de conception/diffusion);
    - Contrôle qualité des livrables (respect des règles de conception organisationnelles, alternance des formules pédagogiques, harmonisation de la forme des contenus et de l'expression écrite etc.)
    - Réalisation des outils de suivi de projet et des réunion de suivi (niveau équipe, niveau gouvernance);
    - Élaboration des étapes/outils d'accompagnement des équipes d'encadrement des apprenants (préformation, intégration post formation);
    - Organisation de la validation des livrables par le milieu opérationnel (comité de validation);
    - Coordination des diffusions pilotes des nouveaux modules et gestion des impacts et ajustements sur les livrables;
    - Formation des équipes de formateurs:formateurs partenaires (formation à la diffusion, mise en main des modules de formation, atelier d'utilisation des outils d'évaluation d'apprentissage).

    Conseiller pédagogique des équipes internes de formation dans leur montée en compétence
    - Réalisation d'ateliers pédagogiques spécifiques;
    - Observation en cours des formateurs;
    - Accompagnement à la conception.
  • Revenu Québec - Chef de projet de formation

    2016 - 2019

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :