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Pascal ROBINET

Courbevoie

En résumé

Calme et réactif face à l’imprévu, travailleur et déterminé, j’ai toujours eu à cœur d’atteindre mes objectifs en fédérant mes équipes autour des enjeux et projets de l’entreprise. Avec 30 ans d’expérience dans le transport dont 16 années à diriger des sites opérationnels, je souhaite découvrir de nouvelles organisations et méthodes pour mettre à profit mon expérience du management au service de votre stratégie en contribuant à l’amélioration de vos performances et à l’optimisation de vos processus, outils et organisations.

Mes compétences :
Management des équipes, organisation de l'activité
Négociation et achat de prestations sous-traitance
Gestion des IRP (DP, CHSCT)
Gestion centre de coûts et pilotage budgétaire
Connaissance environnement juridique (transport et

Entreprises

  • CHRONOPOST - Chef d'agence

    Courbevoie 2000 - 2016 Chef d'agence à CHRONOPOST Ferrières-En-Brie (77) depuis octobre 2013.

    Budget : 8.5M€ - Effectifs : 52 salariés et 120 sous-traitants
    Traitement de 24 000 colis/j : 14 500 en phase arrivée et 9 500 en phase départ
    Gestion de 120 tournées de livraison et 50 de collecte sur les départements 77, 93 et 94
    Sous-traitance : 20 sociétés partenaires et 10 sociétés en prestations ponctuelles

    Auparavant en poste sur les agences de Croissy-Beaubourg, Alfortville et Massy

    Missions
    - Manager 52 salariés. Gérer, animer et veiller à la motivation, au maintien et au développement du niveau de compétence du personnel de l'agence. Gérer les aspects disciplinaires du site.
    - Définir, évaluer et optimiser mon schéma de production, traitement, distribution et collecte en continue dans le cadre d'objectifs budgétaires et qualitatifs.
    - Piloter la conduite du changement et le déploiement de solutions innovantes (évolution organisations, process, outils, produits,…)
    - Elaborer le budget, en assurer le suivi, analyser en continue les écarts et identifier les axes d’amélioration.
    - Mettre en œuvre la politique qualité de l'entreprise (ISO 9001, 14001et Certipharm) et superviser le processus d'amélioration continue.
    - Gérer les institutions représentatives du personnel (DP, CHSCT)
    - Négocier et acheter les prestations sous-traitance. Gérer les relations commerciales et contractuelles, évaluer les performances et accompagner les prestataires dans leur professionnalisation.
    - Représenter la marque : Entretenir et développer des relations de qualité avec les partenaires extérieurs, veiller à l’image véhiculée par les collaborateurs et prestataires
    - Garantir l'application des normes législatives en vigueur (délégation de responsabilité)

    Réussites
    - 2016 : Déploiement distribution sur rendez-vous sur le 93 et 94 : formation personnels et sous-traitants
    - 2015 : Déploiement produit CHRONOFOOD, activité transport sous température dirigée : formation des personnels et des sous-traitants, installation chambres froides, mise en œuvre organisations spécifiques, gestion des glacières et sondes.
    Audit AFNOR : renouvellement certifications entreprise.
    - 2014 : Gestion co-activité des aspects opérationnels avec les travaux d’extension agence. En novembre, ouverture extension avec reprise d'activité sur le 94 et 77 sud (secteurs Provins et Montereau). Doublement de la surface et passage de 60 à 120 tournées de distribution.
    - 2013 : Gestion logistique et RH du déménagement du site de Croissy-Beaubourg sur Ferrières-En-Brie.

  • CHRONOPOST sur les sites de Créteil - Responsable exploitation

    1995 - 2000 (5 ans et 6 mois)
    - 09.1997 : Assurer le transfert de l'activité de la plate-forme routière nationale de Créteil sur Massy et
    assurer le transfert de l'activité traitement, distribution et collecte du département 91 d'Orly sur Massy
    - 03.1995 : Assurer le transfert de l'activité de la plate-forme routière nationale de Roissy sur Créteil

  • CHRONOPOST siège - Gestionnaire réseau

    1992 - 1995 (2 ans et 11mois)
    - Définir et mettre en place les moyens techniques pour assurer le fonctionnement et le développement du réseau de transport CHRONOPOST ;
    - Entretenir des rapports fonctionnels avec les agences d'exploitation ;
    - Etablir des contacts et des négociations avec des transporteurs routiers et aériens

  • CHRONOPOST Orly puis Orly transit - Agent de maîtrise

    1989 - 1992 (2 ans et 9 mois)

  • agence CHRONOPOST d'Orly - Chauffeur

    1987 - 1989 (2 ans et 4 mois)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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