Pascal SERCLERAT

En résumé

Entreprises

• APF France handicap - Directeur régional

  2009 - 2018 Mission 1: Décliner le Projet Associatif en Région par le Projet Stratégique Régional
  • Pilotage des actions associatives territoriales au bénéfice des personnes en situation de handicap et de leurs proches en lien avec les directeurs de territoires
   Accueil et accompagnement – Représentation - Dynamisation et développement de la vie associative
  • Création et développement d’une offre régionale de services spécifique de l’ESS
   Formation/Conseil – Matériel Médical – Développement des Ressources - Mandataire
  • Pilotage de l’offre de service médicosociale dans une logique de parcours
   Transformation de l’Offre – RAPT - CPOM départements/Métropole/Région - Réponses aux AAP - Création de Centres de Gestion Mutualisés - Gestion des projets immobiliers
  • Pilotage de la communication interne et externe
   Membre collège 7 CRSA et Commissions Prévention et Médicosociale
   Négociation des CPOM et des conventions de partenariats
  Mission 2 : Manager l’équipe régionale (8 responsables régionaux, 1 secrétaire) et 27 directeurs de structures
  • Recrutement – GPEC - Accompagnement
  • Coordination de l’équipe régionale pour l’appui conseil aux structures:
   Mise en œuvre et évaluation des orientations associatives politiques, financières, RH
   Application des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
   Préparation des évaluations internes et externes, suivi des PAQ, des EIG
   Evolution de la gouvernance (territoires, pôles, plateformes, dispositifs)
   Dialogue social (IRP reconfigurées en 2014) application des accords d’entreprise
  • Animation des instances de concertation des directeurs, des réunions et séminaires de l’équipe régionale

• Croix-rouge - Directeur en mission transversale régionale

  Paris 2008 - 2009 Institut Régional de Formation Sanitaire et Social (IRFSS – sites de Nice, Ollioules, Marseille, Avignon),
  • Responsable du Pôle Accueil-Information-Orientation-Documentation de l’IRFSS
  • Responsable des formations ouvertes à distances (FOAD) de l’IRFSS
  • Direction de transition multi sites
  • Création d’une structure régionale de formation professionnelle continue, 4 sites.
  

• Croix-rouge - Directeur Général Institut de Formation des Alpes Maritimes (IFAM)

  Paris 2002 - 2009 5 filières de formation, 1200 étudiants, 50 ETP, 200 vacataires.
  Mission 1 : Promouvoir une offre de formation adaptée et de qualité
  • Conception et pilotage du projet d’établissement
   Organisation des processus de formation et des processus supports
   Pilotage de la politique qualité: certification Commande Régionale Publique.
   Pilotage de la politique d’Accueil/Information/Orientation des publics,
   Intégration des étudiants à la vie scolaire.
  • Développement du Système d’Information (Activité, Facturation, FOAD)
  • Négociations des budgets avec les Autorités Tarifaires Régionales
  Mission 2 : Mobiliser les ressources humaines vers l’atteinte des objectifs.
  • Management d’une équipe de 5 directeurs et responsables
  • Définition, mise en œuvre et évaluation de la GPEC
  • Organisation et animation du dialogue social (CE, DP, CHSCT)
  Mission 3 : Prévoir et contrôler les ressources de fonctionnement et d’investissement.
  • Structuration des politiques tarifaire et d’investissement
  • Pilotage du CA, de la masse salariale, des procédures d’achat/vente, de la trésorerie.
  • Conduite de projet immobilier (mise aux normes / extension)
  

• Croix-rouge - Directeur Institut de Formation des Cadres de Santé de la CRF et du CHU de Nice (IFAM Nice)

  Paris 2002 - 2009 , 50 étudiants - 2,6 ETP.
  • Création d’un parcours double diplômant DCS/Master 2 Administration des Entreprises (IAE Nice)
  • Développement de formations continues (Management - organisation du travail)
  • Formations préparatoires aux concours (modules à la carte et en FOAD)
  • Création et co-gestion de formations avec l’université de Nice Sophia Antipolis
   Licence de Gestion des Etablissements Sanitaires et Sociaux en FOAD
   Diplôme Inter Universitaire en Gérontologie,
   Diplômes d’Université en Santé Publique
  

Formations

• IAE Nice Sophia Antipolis

  Nice 2005 - 2006 Master 2 administration des affaires spécialité CAAE
  
  Mémoire bâti sur l'expérience de direction générale de l'IFAM CRf de Nice

• IUP Santé, IFROSS, Université Jean Moulin LYON III

  Lyon 1999 - 2001 maîtrise
  
  formation modulaire ancrée dans l'expérience, elle facilite l'appropriation des connaissances grâce, notamment, à l'intervention de professionnels du secteur sanitaire et médico social et la validation des modules par des monographies conçues à partir de situations observées sur le terrain.

Réseau

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