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Pascale BUSSAC

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Leadership
Organisation du travail
Recrutement
Ressources humaines
Accompagnement
Coaching
Management
Sourcing

Entreprises

  • LINSTER CONSULTING - DIRECTRICE ASSOCIEE

    2014 - maintenant Identification des compétences / sourcing
    Recrutement - Chasse de têtes
    Suivi opérationnel RH
    Gestion d'un portefeuille de comptes
    Management

  • PALOMA CONSEIL - Consultante en Ressources Humaines

    2008 - maintenant Missions pour les sociétés LINSTER CONSULTING, ALTERNEA CONSULTING, SAVILLE CONSULTING...

    - Conseil en développement RH - définition et mise en place des process RH
    - Sourcing, recrutement, chasse de têtes
    - Missions d'assessment Center, évaluations individuelles
    - Passation de questionnaires de personnalité et débriefing
    - Coaching

    PALOMA JOB SHARING :
    - Conseil et diagnostic en entreprise
    - Analyse de postes, organisation du travail et mise en place de job sharing
    - Recrutement, évaluation de binômes pour des job sharing

  • MPS FRANCE - Directeur BU High Tech et Industrie- Consultante assessments, coaching et et bilans

    PARIS 5 2005 - 2008 Encadrement d’une équipe : chargé de recherche, consultant junior et stagiaires

    - Développement d’un portefeuille clients dans les secteurs Conseil, IT et Industrie
    - Conseil en développement RH
    - Gestion des missions de chasse de têtes et encadrement des recherches
    - Entretiens de recrutement, sélection des candidats.
    - Evaluations, réalisation d’assessment center
    - Création du pôle Bilans (offre, outils, référencements)
    - Réalisation de bilans de compétences et de carrière
    - Coaching

  • ACF Consultants - Consultante

    2003 - 2005 Réalisation de bilans de compétences
    Animation et accompagnement de groupes

  • STONESOFT - Territory Manager

    2001 - 2002 Développement des référencements et partenariats hardware, intégrateurs et grossistes pour une solution logicielle de haute disponibilité

  • CAP GEMINI ERNST & YOUNG - Responsable compte SNCF Divisions Fret et Infrastructure

    1999 - 2001 Développement commercial des offres de Cap Gemini Ernst&Young (conseil, transformation des systèmes d’information, infogérance…) sur le compte SNCF
    Réponse aux appels d’offres
    Mise en place et suivi des équipes d’ingénieurs et de consultants
    Participation aux comités de pilotage des projets
    Négociation achats
    Développement de partenariats éditeurs/constructeurs sur des projets CRM, E-Business, ERP

  • ALTEN - Responsable d'Agence

    Boulogne-Billancourt 1997 - 1999 Recrutement et management d'ingénieurs
    Gestion d’un centre de profit. Gestion opérationnelle RH
    Développement commercial d’un portefeuille clients
    Suivi projets

Formations

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