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Pascale GANGNEUX

RENNES

En résumé

Visez l'efficacité professionnelle alliée au développement de vos équipes !

Quelle performance et croissance des talents sans cohésion et réalisation de soi dans l'entreprise ?

Pour avoir fait cette expérience et accompagné mes collaborateurs , j'ai mesuré le chemin qui permet à l'entreprise de maintenir l'agilité de ses projets, l'efficacité de son organisation et l'envie de ses salariés à porter ses enjeux.

En tant que coach professionnelle, j'accompagne chaque jour les managers et les organisations vers des solutions pragmatiques, innovantes et durables pour la gestion de leur capital humain : Formation managériale, Codéveloppement professionnel, Diagnostic, Plans d'action et Ingénierie RH ... les dispositifs retenus sont déployés en adéquation avec le contexte et les objectifs attendus.

Vous détenez l'expertise de vos métiers....Je vous apporte l'acuité d'un regard extérieur afin que vous disposiez de toutes les clés pour la réalisation de vos projets.

Notre première rencontre validera la possibilité commune d'élaborer vos solutions.

Mes compétences :
Coach
Management
Ressources humaines
Conseil
Motivation
Coaching
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • Tempo Coachs - COACH

    2010 - 2014 Coaching individuel et collectif
    Ateliers de codéveloppement professionnel
    Cohésion d'équipe et team building
  • Croissance & Compétences - Dirigeante

    2010 - maintenant Accompagnement et Conseil des entreprises du grand ouest, PME, Groupes multi-secteurs/multi enjeux
    Formation managériale : efficacité professionnelle, gestion des relations d'équipe, gestions de conflits, outils du management et conduite d'équipe, performance managériale
    Coaching individuel et collectif : développement professionnel, cohésion d'équipe, accompagnement de comité de direction
    Ingénierie de projet, diagnostic RH et gestion des compétences
  • PSA - RRH

    2002 - 2009 Responsable Gestion des compétences, Formation, Recrutement & Diversité
    FORMATION : Projets menés : Manager la qualité Haut de Gamme, Programme Lean Management pour opérationnels et encadrement + Plan de formation
    RECRUTEMENT : Campagnes de recrutement des nouveaux véhicules 407 et C5 ( effectifs recrutés >1000 personnes), management des contrats Entreprises de Travail Temporaire, Plans Emploi Formation ( Dossiers de financement DIRECCTE et privés)
    DIVERSITE : Management des Accords RSE sur la Diversité et l'Egalité Professionnelle; Animation Conférence FACE " Journées Européennes de l'Inclusion Sociale )
  • Motorola - RRH

    Gif sur Yvette 2000 - 2002 Responsable Gestion des Compétences
    Motorola University Manager
  • ALCATEL - International Mobility Manager / HRM

    Paris 1989 - 1999 Responsable Formation ( 8 filiales France )
    Responsable de la mobilité internationale ( contrats, recrutement, expatriations, Rotational Assignment packages)
    HRM Purchasing center : management RH de la fonction Achats France; acheteur prestations intellectuelles ( formation, recrutement,...)

Formations

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