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Pascale GEISLER

LA ROCHELLE

En résumé

Bonjour,

Je croise en entreprise ou le matin devant l'école des pères « équilibristes » et des mères « cumulardes » qui rencontrent de vraies difficultés pour concilier, au quotidien, vie familiale et vie professionnelle. Ils ne veulent pas choisir entre le travail ou la maison. Non, ils souhaitent s'investir et se réaliser dans ces 2 sphères.
De plus en plus d’entreprises sont sensibles à cette situation, qu'elles aussi subissent:stress,perte de motivation et de temps,conflits improductifs, etc…
Ma conviction: en améliorant notre communication en famille, nous gagnons en efficacité et en sérénité à la maison mais aussi au travail.
Demain, une vie familiale et professionnelle plus épanouie et plus motivante? Demain, votre entreprise et ses équipes souriantes et gagnantes?
Acquérir de nouvelles compétences en communication et développer une relation positive, c’est l’affaire de tous au bénéfice de tous. Parents et Entreprises : « Créez ensemble du sens et de la performance ».

Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Nice, j'évolue entre 1994 et 2008 dans l’industrie du sport en tant que Responsable Marketing pour les 2 grands équipementiers du secteur : Nike puis Adidas. Mère de deux enfants, ma vie personnelle et familiale me permet de faire des rencontres et de prendre part à des projets en France et à l’étranger qui renforcent mon intérêt pour le développement de « la ressource humaine ». Après l’obtention en 2009 du Diplôme Universitaire de Responsable de Formation à l’Université de Strasbourg, je suis Consultante-Formatrice en cabinet d’Orientation et d’Accompagnement Professionnel. Passionnée depuis 10 ans par les questions liées à la parentalité et aux enjeux d'un équilibre entre vies professionnelle et familiale, je décide aujourd’hui de m'engager auprès de l'entreprise et de ses salariés-parents pour mieux gérer la Relation Famille-Travail et concilier Projets Personnel et Professionnel.

Mes compétences :
Accompagnement
Formation
Mobilité
Mobilité professionnelle
Orientation
Parentalité
RSE

Entreprises

  • Groupe Sup de Co LA ROCHELLE - Professeur vacataire

    2012 - maintenant Département Expérientiel et Développement Personnel
    Programmes ESC Grande Ecole et Bachelor Business
    Accompagnement du Projet Personnel et Professionnel

    Intervenante: Cours-Travaux Dirigés et Séminaire.

  • StaffAtlantic Formation - Consultante-Formatrice

    2012 - maintenant Gestion de la Relation Famille-Travail en entreprise
    Animation de l' atelier "Parent épanoui-Collaborateur performant".
    Améliorer sa communication en famille pour gagner en efficacité et en sérénité à la maison et au travail.

    Atelier basé sur l'approche et les techniques proposées par les expertes américaines en communication familiale, Adèle Faber et Elaine Mazlish dans leur atelier "Parler pour que les enfants écoutent".

    Programme:

    1- Gérer les situations difficiles: crises et conflits
    2- Donner envie de coopérer
    3- Exercer son autorité sans blesser
    4- Encourager l’autonomie et la prise d’initiative
    5- Développer l’estime de soi avec des compliments
    6- Libérer des étiquettes pour favoriser l’épanouissement
    7-Révision finale et stratégies de mise en pratique

  • Retravailler 67 - Premier cabinet associatif d'orientation et de professionnalisation - Consultante-formatrice

    2009 - 2011 Orientation et accompagnement professionnel : emploi et formation.
    Missions d'accompagnement dans leur projet professionnel de publics variés :
    -Reclassement de licenciés économiques en collaboration avec les groupes BPI et Crit.
    -Bilans jeunes moins de 25 ans.
    -Accompagnement de demandeurs d’emploi de longue durée et/ou avec une reconnaissance de handicap.

    Accompagner
    - Accueil, écoute active et diagnostic.
    - Recherche de solutions : emploi-formation.
    - Animation d’ateliers TRE, de groupes d’activation et conduite de bilans individuels.

    Analyser et développer
    - Aide à la définition de projet.
    - Elaboration et mise en oeuvre du plan d’actions.
    - Aide à la conception des outils de communication: CV,lettre de motivation, présentation, argumentaire,etc...
    - Prospecter et développer le partenariat : activation du réseau des partenaires
    et des entreprises.
    - Veille du marché de l’emploi et de la formation.

  • Adidas France Equipementier sportif leader sur le marché français - Chef de produits senior

    2000 - 2008 Mettre en adéquation le couple marché/produit.
    Poste:
    Chef de Produits textile et chaussures. Catégories indoor.
    Mission : Développer les gammes de produits et leurs outils de vente en cohérence avec la stratégie d’Adidas Europe en s’appuyant sur les objectifs de CA, marge et nombre de références poursuivis sur la catégorie en France.

    -Maîtriser le mix produit/prix/volume/distribution pour proposer une offre compétitive et attractive adaptée au marché français pour chaque période de vente commerciale.
    -Mettre en place les outils de vente (argumentaires, catalogues, etc...).
    -Présenter et vendre la collection en interne (Force de Vente) et en externe (Grands Comptes).
    -Connaître le marché, les consommateurs et suivre l’évolution des tendances pour participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre du plan marketing.

    Poste:
    Chef de produits personnalisés Grands-comptes. Département chaussures.
    Mission : Définir la stratégie d’offre produits personnalisée (SMU : Special Make Up) et la mettre en œuvre pour les comptes clés dans le respect des objectifs fixés par Adidas France.

    -Etablir un plan d’offre produits personnalisée pour chaque compte clé.
    -Mettre en œuvre ce plan en développant des produits SMU avec les équipes internationales en tenant compte des calendriers et quotas de références.
    -Coordonner les équipes commerciales grands comptes et chefs de produits pour la mise en oeuvre du plan.
    -Mener le pilotage et le suivi économique de l’activité SMU en termes de CA, marge et nombre de références.

    Poste:
    Chef de Produits textile. Catégorie enfants.
    Mission : Etude du marché français de l’enfant de moins de 13 ans avec l’objectif d’établir une segmentation des consommateurs et de formuler une recommandation produits.

    -Analyse globale du marché avec un focus particulier sur le marché textile sport et loisirs.
    -Analyse du positionnement d’Adidas sur cette catégorie et analyse swot.
    -Segmentation des consommateurs avec Mapping et briefs.
    -Recommandation produits pour chaque cible consommateur identifiée.

    Poste:
    Chef de Produits textile. Catégories séparables et basiques loisirs/multi-sport hommes et enfants.
    -Assurer la veille du marché: tendances, concurrence, distribution,etc...
    -Elaborer et mettre en œuvre les plans de développement de la catégorie : définition du marketing-mix.
    - Piloter le processus de construction des gammes de produits en interface avec les développeurs du siège international et la force de vente de la filiale française.
    - Présenter les collections à la force de vente et aux clients comptes-clé.

  • Nike France - Chef de produits textile et accessoires

    PARIS 1997 - 1997 Conduire le processus de développement des collections.
    Assurer la coordination et la circulation de l’information produit entre les sièges français et européen.

  • Nike France - Assistante chef de produits textile et accessoires

    PARIS 1995 - 1996 Apporter un soutien actif au chef de produits dans la gestion des lignes et l'élaboration d'outils de travail (analyses-présentations)

  • Nike France - Merchandiser commercial textile

    PARIS 1994 - 1995 Mettre en place et gérer les espaces intégrés chez les distributeurs dans le cadre du programme merchandising de la marque.

Formations

  • L'Atelier Des Parents

    Paris 2012 - 2012 Certification à l'animation de l'Atelier de communication efficace parents-enfants de Faber et Mazlish

    Formation "Parler pour que les enfants écoutent, écouter pour que les enfants parlent"

  • Université De Strasbourg - Université Marc Bloch

    Strasbourg 2008 - 2009 DURF Métiers de l'accompagnement et de la formation d'adultes

    Obtention du diplôme avec Mention Très Bien

    Sciences de l'éducation - Service Commun de formation continue formations associées - Stages: Région Alsace et Relais Emploi de Strasbourg.
    Mémoire: "Devenir parents: enjeux et jeux d'équilibres entre les sphères professionnelle et familiale". Accompagner l'entreprise et le parent-salarié vers un développement équitable et durable.

  • CERAM, Ecole Supérieure De Commerce De Nice (Sophia Antipolis)

    Sophia Antipolis 1991 - 1994 Echange d'un an en Espagne à l'Université de Séville

    filière Marketing
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