Nanterre 2013 - 2014● Ingénierie Formation : Ateliers de travail avec les opérationnels, formalisation des cahiers des charges, co-conception des dispositifs et des supports de formation.
● Construction du plan de formation : intégration des axes stratégiques de l’entreprise, recensement des besoins collectifs et individuels, priorisation et arbitrage.
● Suivi du plan de formation : Négociation commerciale avec les prestataires et mise en place des formations. Gestion et suivi de l’enveloppe budgétaire formation.
● Intégration : Organisation et suivi de parcours d’intégration.
● Management d’une apprentie sur les financements OPCA.
AXA Banque
- Conseillère en Développement RH
Nanterre 2012 - 2013● Recrutement : recueil des besoins, rédaction de l’annonce, évaluation des candidats, négociation de l’offre, suivi de l’intégration et de la période d’essai
● Gestion de carrière : Accompagnement des collaborateurs dans leur démarche de mobilité (définition du projet professionnel, refonte du CV, conseil sur les différents dispositifs de formation, simulation d’entretiens,…). Participation aux Comités mobilité Groupe.
● Administration du personnel : rédaction des contrats et avenants
● Projets RH : mise en place d’une filière d’expertise : benchmark, audit, préconisations
Valeo Service
- Responsable Développement RH
Paris2010 - 2011Recrutement : définition des profils, diffusion des offres, contact avec les cabinets, entretiens, validation.
Gestion de carrières : Succession & Development Plan, People review, Salary Review
Management d'un apprenti.
Valeo Service
- Coordinatrice RH
Paris2007 - 2010Recrutement et gestion des stagiaires, apprentis, interimaires
Mise en place de plans d'actions pour promouvoir l'implication du personnel.
Elaboration et gestion du plan de formation
Communication interne
Valeo Service France & Export
- Assistant Ressources Humaines
2006 - 2007Stage de 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines:
Recrutement et suivi des stagiaires, apprentis et intérimaires
Suivi du plan d'intégration
Elaboration, distribution et analyse de l'enquête de satisfaction interne.
PArticipations à diverses missions : audit des bonus, mise à plat des procédures...
Guillaume Tell
- Analyste - Chargée d'études
2005 - 2005Au sein du département d'études de Guillaume Tell, cabinet de conseil en Marketing Social :
Post-test de campagne de recrutement
Baromètre Social
Elaboration de méthodologies d'enquêtes
Animation de tables rondes, conduite d'entretiens
Analyse, synthèse et rédaction de rapports d'étude
