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Pascale SIMON

paris

En résumé

Consultant formateur Santé Sécurité au travail (habilité IPRP)

Analyser les situations et l'organisation du travail, les accidents, incidents, et non conformités et évaluer les risques en amont, permet d'appréhender les différences entre le travail réel et le travail prescrit, les problèmes d'interface de processus et l'absence de procédures, et s'enrichir du retour d'expérience.

Il faut progresser par des démarches participatives qui aboutissent à la mise en oeuvre de mesures techniques, humaines et organisationnelles partagées et donc acceptées, gage de pérennité. Préalable important à cette réussite : la volonté et l'implication de l'ensemble des membres du comité de direction et le travail collaboratif avec les instances représentatives du personnel.

La solution recherchée doit répondre à court terme à la résolution d'un problème tout en s'inscrivant dans un système global de management intégré aux contraintes de l'entreprise, pragmatique, concret, gage de l'adhésion de tous pour sa pérennité. La recherche de la solution doit impliquer l'ensemble des acteurs (membres CHSCT, pilotes de processus, corresponsants qualité, correspondants sécurité, etc...)

"Rien n'est jamais acquis", tout est "impermanent" : ces concepts participent de l'action quotidienne nécessaire au maintien de la dymanique de l'amélioration continue (PDCA)

Compétences plus spécifiquement confortées en :
- formation des personnels (ouvriers jusqu'a managers),de l'accueil sécurité au poste de travail jusqu'au management des entrepises pour la maîtrise des risques professionnels et environnementaux, et la gestion par la qualité (pilotage global QSE)
- évaluation des risques professionnels (DUER, analyses spécifiques sur nouveau risque apparu)
- analyse des accidents, incidents et non conformités et propositions de plans d'action adaptés au contexte de l'entreprise (type d'action, délai, coûts, livrables associés)
- animation de groupes de travail et mobilisation d'équipes
- audits (ISO 9001, 14001,OSHAS 18001, MASE)
- membre de jury (recrutement, soutenances)
- revue de processus, revue de direction
- ingénierie de la formation
- animation de formation
- actions de communication

Habilitée Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) depuis décembre 2004: Technique et Organisationnelle
IDSR : Inspecteur Départemental de Sécurité Routière

Mes compétences :
HSE
BTP
Conseil
IPRP
Service public
MASE
Secteur hospitalier
Services à la personne
Management de la prévenrion des risques professsio
Risques psychosociaux
Ingénierie de formation
Pilotage de projets
OSASH 18001
Audit

Entreprises

  • ARACT Ile de France - Chargée de Mission Santé Sécurité au Travail

    paris 2011 - maintenant Accompagnement des entreprises de tous secteurs d’activité et de toutes tailles à la mise en œuvre de démarches permettant d’améliorer à la fois les conditions de travail et l’efficacité des entreprises ; dans des actions concertées et coordonnées.

    - Analyse de la demande
    - Rédaction de propositions techniques et commerciales
    - Réalisation d’intervention en entreprises : audits, observations, animations de formations, assistance à l’animation de groupes de travail, mise à disposition d’outils et aide à la prise en main
    - Ingénierie de formation : analyse du besoin, conception (déroulé pédagogique et supports), transfert (rédaction de guides pour futurs animateurs)
    - Animation de formations : d’un temps court de sensibilisation jusqu’à des formations-action se déroulant sur plusieurs mois avec appuis individuels
    - Réalisation d’action de diffusion à partir de travaux de capitalisation (fiches de cas, guides, synthèses)
    - Initialisation et participation à des actions d’information et communication
    - Participation à des projets collectifs avec les partenaires externes (branches professionnelles, fédérations, organisations syndicales, maisons de l’emploi, plateformes RH, services de santé au travail, consultants externes…)

    Principe d'action : faire monter collectivement les entreprises en compétence afin de les rendre autonomes.

    Plus spécifiquement chargée :
    - Des secteurs : santé, médico-social, médico-éducatif, services à la personne,
    - Des employeurs publics : fonction publique territoriale, hospitalière et étatique

    Thèmes plus particulièrement travaillés :
    - Document unique et plan d’action
    - Management de la prévention des risques professionnels
    - Facteurs de pénibilité, accord pénibilité, plan d’action, fiche individuelle de suivi
    - Risques psychosociaux : méthodologie de diagnostic et intégration dans le document unique
    - Qualité de vie au travail

    Chefferie de projet d’un centre de profit de 200 000 euros.

    Travaux remarqués :
    - Séminaire Régional Service à la Personne : http://www.aractidf.org/seminaire-regional-ile-de-france-secteur-services-a-la-personne-demarches-perennes-prevention-risques-professionnels.html
    - Etude sur le pilotage de la prévention des risques professionnels dans les établissements de soins franciliens : http://www.aractidf.org/etat-lieux-gestion-sante-securite-au-travail-etablissements-de-soins-risques-professionnels-prp-ile-de-France
    - Méthodologie, logiciel et modules de e-learning pour l’autoévaluation de son système de gestion de la santé sécurité au travail
    - Kit de formation-action à la prévention des risques professionnels pour les dirigeants de structures de services à la personne
    - Hôpital et milieu de soins : un guide pour évaluer les risques professionnels http://www.aractidf.org/hopital-milieux-de-soins-guide-aide-evaluation-prevention-risques-professionnels

    Articles :
    http://www.ensemblepourlasante.fr/actualite/mission-reduire-risques-professionnels-ameliorer-conditions-de-travail

    http://www.ensemblepourlasante.fr/actualite/etat-lieux-de-prevention-risques-professionnels-18-etablissements-evaluent-leurs-pratiques

    http://www.agir-3-mag.com/ressources-humaines-petites-entreprises-penibilite.html

  • PortéO - IPRP - Consultant Formateur QSE

    ALBI 2010 - 2011 AUDITS,ACCOMPAGNEMENTS ET FORMATIONS en Qualité, Santé Sécurité du Travail et Environnement.
    Evaluation - Réglementation - Management - Certifications
    Faire de vos contraintes réglementaires et de certifications et qualifications des leviers de développement de la performance de votre entreprise.

    Sous la marque déposée AAF-QSE, et par le biais d'une société de portage salariale elle aussi habilité IPRP, j'apporte mes 17 ans d'expertise à
    des PME et PMI, Collectivités, Etablissements Publics, Groupements, de tous secteurs d'activité
    qui ont à traiter d'un problème ou d'une obligation de sécurité ou souhaitant être accompagner à la mise en place d'une démarche de certification (ISO, MASE, OSHAS) en Qualité, Santé Sécurité du Travail et Environnement.

  • SPIE - Responsable Qualité Sécurité Environnement

    Cergy 2008 - 2010 Pilotage et animation de la politique Qualité Sécurité Environnement,
    Analyse des accidents du travail, des pollutions et des non conformités,
    Assistance au traitement des réclamations clients,
    Responsabilité et suivi du système documentaire,
    Audits internes QSE et préparation des équipes et des responsables de processus aux audits de certifications (OSHAS 18001, ISO 14001, ISO 9001, MASE),
    Actions de communication,
    Préparation et suivi du plan de formation sécurité,
    Formation des nouveaux arrivants,
    Suivi mensuel des indicateurs QSE et reporting en comité de direction
    Préparation et animation des revues de direction QSE,
    Participation à la rédaction des réponses aux appels d'offres pour les parties sécurité du travail, schéma d'organisation environnemental et plan d'action qualité,
    Assistance aux équipes pour l'animation de causeries QSE,
    Visites de chantier,
    Participation aux travaux du réseau QSE régional.

  • CONSEIL GENERAL DE LA SEINE SAINT DENIS - Bobigny (93) - IPRP - Conseiller en prévention des risques professionnels

    2004 - 2008

  • DDE77 - ANIMATEUR SECURITE PREVENTION

    1994 - 2004

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