Contrôle de cohérence : Vérifications des charges et déclaration de l’activité de chaque secteur
Analytique : Préparation des situations mensuelles de gestion et validation du résultat opérationnel
Reporting : Analyse et élaboration des tableaux de bord de Direction
• Ressources humaines :
Salaires : Consolidation des pointages et préparation des paies
Gestion du personnel : DUE, Contrats de travail, Arrêts maladie, Accidents de Travail, Notes de Frais, suivi des CP et des formations
Personnel extérieur : Contrats intérimaires, valorisation des pointages et contrôle des factures
Habilitations : Veille des contraintes réglementaires du personnel pour déclenchement des formations
• Administratif :
Suivi de la conformité de la flotte PL et du Parc Matériel
Facturation clients et fournisseurs
QHSE / CE, DP, CHSCT : Collaboration dans le cadre du renouvellement du MASE, Convocations et
PV CE, DP, CHSCT
Audits : Contrôle du respect des procédures administratives (normes internes)
