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Pascaline AVRIL

SALON DE PROVENCE

En résumé

Portée et habitée par une passion depuis ma tendre enfance, j’ai longtemps axé mes études ainsi que ma carrière envers l’agriculture et plus particulièrement l’équitation.
Issue d’une famille terrienne, j’ai toujours eu l’opportunité de côtoyer des professionnels du milieu et ais ainsi pu élargir mes objectifs et connaissances.
Sensibilisée jeune aux problématiques financières des entreprises agricoles, j’ai longtemps vivoté de CDD me permettant de concilier objectifs personnels (Equipe de France d’Attelage) et réalité économique du pays.
Plus que consciente de la conjoncture du pays, j’ai cependant réussi à me stabiliser au sein de la S.A.R.L Le Blue Gin dans le domaine de la restauration où la générosité de mon manager faisant écho à mon sérieux et mon engagement m’a permis de m’épanouir pleinement tant personnellement que d’un point de vue professionnel.
Voulant évoluer et ayant eu l’opportunité d’accéder au poste de chef de secteur : je me suis lancée dans un nouveau défi de taille : celui d’être responsable du développement et de la pérennité du portefeuille client Pomona Terre Azur au sein des Hautes Alpes.
Souhaitant désormais me tourner vers d’autres horizons professionnels et géographiques me permettant d’évoluer personnellement et professionnellement plus sereinement dans le futur, je suis actuellement à la recherche d’un nouvel emploi.
Je vous fais part de ma réelle volonté à participer activement au développement de votre entreprise. L’envie de relever de nouveaux challenges n’étant pas indissociable à un besoin de stabilité, je vous propose, à travers cette lettre, de mettre à disposition les différents aspects de ma personnalité.
Etant prête à relever tous les défis, challenges et objectifs que vous me proposerez et ayant pour habitude de me surpasser, je vous prie, de bien vouloir recevoir mes plus sincères salutations.
Si mon profil vous à intrigué ou séduit je vous invite à me contacter.

Mes compétences :
Dynamisme
Analyser écouter réfléchir agir
Organisation
Tenacité

Entreprises

  • Terreazur - Groupe Pomona - Chef de secteur

    2017 - 2018 ⁻ Création de secteur: Etablissement d'un portefeuille client au sein des départements 04/05
    ⁻ Introduction, présentation, promotion et démonstration des produits, valeurs et avantages de notre entreprise auprès des prospects
    ⁻ Mise en place d'une relation de confiance basée sur l'expertise et le respect dans le but de dégager un chiffre d'affaire pérenne
    ⁻ Référencer les nouveautés chez chaque client
    ⁻ Réalisation de 100% des objectifs de vente et augmentation de la marge de 145% par rapport à n-1
    ⁻ Remontée d’informations terrain au chef des ventes et à la direction et mise à jour des bases de données

  • SARL HB - Employé de restauration

    2015 - 2017 ⁻ Fidélisation des individus par le biais d’un service attentionné, de qualité, d’animations judicieuses et l’organisation d’évènements promotionnels
    ⁻ Attention particulière à la désignation d’un SAM ainsi qu’à la consommation individuelle de chaque personne
    ⁻ Veillez au respect de la sécurité et de l’hygiène au quotidien
    ⁻ Prise et réception des commandes ainsi que l’organisation et la gestion de la salle de restauration

  • Decathlon - Employée commerciale magasin sportif et alimentaire

    Villeneuve d'Ascq 2014 - 2015 ⁻ Conseil clientèle : accompagnement et orientation des besoins
    ⁻ Standardiste : réception des appels & mise en contact avec le service concerné
    ⁻ Réception, contrôle et mise en rayon des commandes
    ⁻ Gestion des stocks & rayonnages, réimplantation des produits et facing des devantures

  • Grans Tremplin Equestre - Fondatrice et présidente d'association

    2013 - 2013 - Création, développement, gestion des ressources de l’association
    - Participation au conseil d’administration et décisionnel
    - Développement de partenariats économiques associations/entreprises
    - Organisation d’événements équestres (concours, stages et journées découvertes

  • Bruno Gacier - Redressement d'activité et coordinatrice de projet

    2012 - 2013 - Analyse approfondie de la comptabilité (société en redressement judiciaire)
    - Appui technique dans le cadre de la gestion de l'exploitation céréalière
    - Réalisation d’un business model sur 3 ans avec stratégie d’exploitation/rotation des parcelles optimisées
    - Elaboration d’un projet visant à utilisé les terrains inexploitables via la création d’un élevage de poules pondeuses et ainsi pérenniser à long terme la santé financière de l’entreprise

  • EARL Regardevenir - Développement d'activités équestres

    2010 - 2013 - Gestion des investissements réalisables (calcul de la faisabilité du projet, de l’amortissement & de la rentabilité économique)
    - Création d’un business model sur 5 ans & diversification de la structure (ouverture : pensions prés pour chevaux retraités & écurie de propriétaire)
    - Changements des stratégies marketing et de la promotion des étalons
    - Restructuration de l’élevage et mise en vente de certaines poulinières
    - Création, réalisation et amélioration des supports de communications
    - Débourrage des poulains, rentabilisation et entrainement de la cavalerie

Formations

  • CFC De La CCI D'Arles

    Arles 2013 - 2014 Licence Magement et Communication

    - Comptabilité & Gestion financière
    - Droit du travail & des sociétés
    - Economie & Fiscalité
    - Suivi de la clientèle & conseils en installation

  • Lycée LEAP Fontlongue

    Miramas 2011 - 2013 BTS Analyse et conduite de système d'exploitation

    - Développer un conseil individualisé à l'entreprise
    - Participer à des actions de recherche
    - Gestion de projets & petites unités
    Débouchés : Intervenant en aval et en amont des exploitations agricoles via des métiers tels que conseiller agricole, conseillé d’entreprise, technicien d’organisme spécialité

Réseau

Pas de contact professionnel

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