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Patricia C.

CESTAS

En résumé

Après 22 ans de service au sein de la marine nationale, j’ai fait le choix de la reconversion en intégrant la formation de gestionnaire de paie à l'AFPA de Pessac. Celle-ci m'a donné, outre les compétences, le diplôme requis (titre professionnel de niveau III de gestionnaire de paie) pour pouvoir exercer au mieux mes nouvelles fonctions.

J'ai intégré, en septembre 2013, la fonction publique territoriale où j'exerce le métier de gestionnaire de paie et de carrière.

Entreprises

  • Mairie de Sainte-Eulalie - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    2013 - maintenant - DUE
    - contrats de travail
    - rédaction d'arrêtés
    - gestion des arrêts maladie et des accidents de travail
    - établissement de la paie des fonctionnaires et des contractuels
    - charges sociales

  • SIN ET STES - Assistante RH

    2011 - 2012 - Saisie des contrats de travail
    - DUE
    - attestation de salaire
    - calcul et paiement des compléments de salaire
    - prévoyance
    - saisie arrêt
    - suivi des visites médicales

  • La Poste - CIGAP Bordeaux - Stage de gestionnaire de paie

    2011 - maintenant - la paie des salariés et des fonctionnaires,
    - les contrats de travail.

  • Marine Nationale - Responsable du bureau exploitation

    Paris 2005 - 2010 Service local de psychologie appliquée (Bordeaux)
    - Encadrement (2 secrétaires),
    - Gestion budgétaire (18 000€/an),
    - Gestion du parc informatique (12 postes),
    - Etablissement du reporting d’activité trimestriel.

  • Bureau des écoles et de la formation (Paris) - Responsable de la documentation

    2001 - 2005 - Création de procédures,
    - Etablissement de documents administratifs,
    - Veilles réglementaires,
    - Restructuration de la documentation spécifique au service.

  • Conseil supérieur de la fonction militaire (Paris) - Chargée du secrétariat

    1999 - 2001 - Encadrement (6 personnes),
    - Gestion du secrétariat.

  • Bureau militaire de la base navale de Papeete (Tahiti) - Gestionnaire RH

    1997 - 1999 - Administration du personnel (600 personnes),
    - Gestion du planning d’astreinte,
    - Gestion des emplois et des carrières du personnel.

  • Cabinet du ministre de la défense (Paris) - Secrétaire du directeur de cabinet

    1989 - 1997 - Encadrement (8 personnes),
    - Gestion de l’agenda, du courrier et des appels téléphoniques,
    - Organisation de prestations officielles.

Formations

Pas de formation renseignée

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