Mes compétences :
Microsoft Word
Ressources humaines
Microsoft Excel
Formation
Droit du travail
Entreprises
EDF
- ASSISTANTE FORMATION
Paris2014 - maintenantGestion de la plannification et de la logistique formation
ECE Paris Ecole d'Ingénieurs
- Assistane RH
Paris2013 - 2014
Administration du personnel : Réaliser le suivi du salarié, de l’entrée à la sortie : gestion de l’administration du personnel contrats de travail, suivi des CDD, gestion de la mutuelle et de la prévoyance, gestion des arrêts maladie subrogation, lien avec la prévoyance pour la prise en charge des salariés arrêtés pour un longue durée.
Gestion intégrale de la paie de 80 salariés.
ENDEL GDF SUEZ
- ASSISTANTE RH
2011 - 2011Recrutement : Mise en place d'une politique de recrutement en centralisant les recrutements sur le siège et non plus en régions, Recueil des besoins des directeurs de régions en matière de recrutement, définition d'une politique globale de recrutement, à travers la mise en œuvre d'un partenariat avec le pôle emploi pour le recrutement de personnel non cadre, mise en place de partenariat école. Mise en ligne des CV sur les jobboards, tri des CV Entretiens téléphoniques et face à face, recrutement de profils non cadres. Gestion social : Préparation et présentation du bilan social aux partenaires sociaux Préparation des réunions de CE Participation à un groupe de travail sur les négociations des primes et sur le travail du week-end
PROCTER AND GAMBLE
- ASSISTANTE RH
Asnières-sur-Seine2010 - 2010Gestion social : Suivi d’un plan social, gestion des dépenses prévues au plan pour chaque salarié (dépenses formation, dépenses recherche d’emploi...) Préparation et participation aux commissions de suivi du plan Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail
Gestion de la prévoyance Gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Gestion des dossiers 1% logement
