Patricia PINHO

En résumé

Entreprises

• EDF - ASSISTANTE FORMATION

  Paris 2014 - maintenant Gestion de la plannification et de la logistique formation

• ECE Paris Ecole d'Ingénieurs - Assistane RH

  Paris 2013 - 2014
  Administration du personnel : Réaliser le suivi du salarié, de l’entrée à la sortie : gestion de l’administration du personnel contrats de travail, suivi des CDD, gestion de la mutuelle et de la prévoyance, gestion des arrêts maladie subrogation, lien avec la prévoyance pour la prise en charge des salariés arrêtés pour un longue durée.
  Gestion intégrale de la paie de 80 salariés.
  

• ENDEL GDF SUEZ - ASSISTANTE RH

  2011 - 2011 Recrutement : Mise en place d'une politique de recrutement en centralisant les recrutements sur le siège et non plus en régions, Recueil des besoins des directeurs de régions en matière de recrutement, définition d'une politique globale de recrutement, à travers la mise en œuvre d'un partenariat avec le pôle emploi pour le recrutement de personnel non cadre, mise en place de partenariat école. Mise en ligne des CV sur les jobboards, tri des CV Entretiens téléphoniques et face à face, recrutement de profils non cadres. Gestion social : Préparation et présentation du bilan social aux partenaires sociaux Préparation des réunions de CE Participation à un groupe de travail sur les négociations des primes et sur le travail du week-end

• PROCTER AND GAMBLE - ASSISTANTE RH

  Asnières-sur-Seine 2010 - 2010 Gestion social : Suivi d’un plan social, gestion des dépenses prévues au plan pour chaque salarié (dépenses formation, dépenses recherche d’emploi...) Préparation et participation aux commissions de suivi du plan Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail
  Gestion de la prévoyance Gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Gestion des dossiers 1% logement

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Caroline LEROI

• David POLOMACK

• Formation SONELO