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Patricia PP

Dublin

En résumé

Passionnée du client et du commerce, je capitalise 8 ans de gestion de centres de profit durant lesquels j'ai contribué au développement et à l'amélioration de la rentabilité, 16 ans de management d'équipes opérationnelles majoritairement dans un environnement B2C.
Je confirme ma volonté de progresser et de m'enrichir encore avec du management d'équipe, de la gestion de projet et de la gestion financière. J'ai des atouts qui me permettront d’impulser, de piloter des équipes et de garantir un service irréprochable auprès des clients en y impliquant les équipes.


Je suis très fière d'avoir participé activement à l'implantation en France de PRIMARK en tant que Senior Département Manager opérations & HSE à Lyon depuis 18 mois.
Depuis mai 2016, obtention du CAFDES (VAE).

Mes compétences :
Responsable
Organisation d'évènements
Organisation du travail
Gestion de projet
Gestion des stocks
Sens du contact
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Animation de formations
Animation d'équipe
Direction de centre de profits
RH personne handicapées
Management opérationnel
Sécurité incendie
Maintenance
gestion du personnel
Sécurité au travail

Entreprises

  • Primark - SENIOR DEPARTEMENT MANAGER OPERATIONS & HSE

    Dublin 2015 - maintenant

  • AUBERGE PIERRY - Directrice d'une auberge dans le Luberon(04)

    2012 - 2014

  • Decathlon France - Responsable exploitation à Bron (69)

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2012 225 employés - 1er magasin société (sur 440 dans le monde)

    Réalisation :
    - Actrice de l'amélioration du RBE sur la gestion des frais généraux et frais au m2
    - Réorganisation de la logistique avec une économie de 5% sur les heures à l'année
    -Travaux agrandissement de surface de vente : passage de 7500m2 à 9000m2

  • DECATHLON FRANCE - Responsable exploitation à Epagny(74)

    Villeneuve d'Ascq 2006 - 2007 70 employés- 2500m2

    Réalisation:
    - mise en place d'un projet évènementiel sportif (10 000 participants, 47 sports représentés par 32 clubs/associations) - coût : 110 000€ autofinancé par le développement de partenariats avec des associations, des prescripteurs, des PME, des ventes de supports publicitaires.

  • DECATHLON FRANCE - Responsable rayon à Epagny (74)

    Villeneuve d'Ascq 2004 - 2006 5 employés -1ère progression Région-2500m2

    Réalisation :
    - Accompagnement de collaborateurs sur des projets évolutifs de cadre et de formateur en région
    - Participation à l'organisation de la re localisation du site

  • DECATHLON FRANCE - Responsable gestion des personnes handicapees à Bron (69) - DRH

    Villeneuve d'Ascq 2000 - 2004 24 000 employés en France

    Réalisation :
    - Signature des deux premiers accords d’entreprise
    - Recrutement de 190 collaborateurs handicapés sur la France en 4 ans

  • DECATHLON FRANCE - Responsable gestion du personnel et services clients à Antibes (06)

    Villeneuve d'Ascq 1998 - 2000 24 hôtesses de caisse et d'accueil et 12 cadres

    Réalisation :
    - Bénéfice des mesures spécifiques et réduction du montant des contributions annuelles en recrutant des collaborateurs handicapés
    - Formation des cadres sur SAP (logiciel paye)

  • Decathlon - Responsable de rayon à Antibes (06)

    Villeneuve d'Ascq 1993 - 1998

  • TILL-SPORT 2000-CITY SPORT - Responsable de boutiques

    1980 - 1993 1980 à 1987 - TILL - chaussures pour enfant
    1987 à 1991 - SPORT 2000 - articles de sport
    1991 à 1993 - CITY SPORT - articles de sport

Formations

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