EYMET
Personne de confiance, autonome, le sens des responsabilités, excellente gestionnaire, le suivi administratif de l'activité ressources humaines, répondre aux demandes de la Direction et des salariés en respectant la confidentialité des informations. Prendre en charge les dossiers relatifs aux ressources humaines, [procédures d'embauche, suivi du recrutement, contacter les agences intérimaires pour des missions), suivre les effectifs, organigrammes, le dossier formation... Demandes de subventions.
Mes compétences :
Manager
Strategie
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft Excel
Internet
Pas de formation renseignée
