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Patricia SUBE

Paris

En résumé

Rigoureuse, volontaire, discrète, autonome, j'ai la volonté de développer mes compétences en Ressources Humaines, acquises durant mes 20 expériences professionnelles en restauration puis en distribution, j'ai validé mes compétences professionnelles par le titre Professionnel "Assistante Ressources Humaines" en 2015 puis par une Certification en Paie.

Mes compétences :
• Elaborer un profil de poste à partir d’un besoin
• Rédiger et diffuser une offre d’emploi
• Effectuer une présélection de candidatures
• Conduire un entretien en vue du recrutement d’un
• Mettre en place la procédure de l’intégration
• Elaborer, actualiser les tableaux de bord
• Assurer la gestion administrative des salariés
• Réaliser des évaluations et entretiens annuels
• Contribuer à l’élaboration du plan de formation
• Mettre en place les procédures internes
• Assurer une veille juridique et sociale
• Collecter les éléments nécessaires à la paie
• Optimiser et concevoir des documents administrat
Government Legislation
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • Cerfrance - Gestionnaire Paie

    Paris 2018 - maintenant -Saisie des éléments de paie
    -Contrôle et réalisation des bulletins de paie
    -Déclaration Sociale Nominative auprès de la MSA et URSSAF
    -Suivi administrative du personnel sur 112 dossiers Agricole et 83 en Régime Général (DPAE, contrats, édition des documents de sortie des salariés)
    -Affiliation et suivi des dossiers en prévoyance (environ 10 conventions collectives)
    -Veille sociale

  • DILILOG - ASSISTANTE PAIE-COMPTABILITE

    2017 - 2018 -Gestion administrative du personnel (DUE, contrat, visite médicale, affiliation mutuelle...)
    -Elaboration de la paie
    -Réalisation des déclarations sociales et comptables (DSN, Prévoyance, TVA,....)
    -Gestion comptable courante (enregistrement des factures, règlements clients et fournisseurs)
    -Suivi des comptes fournisseurs et clients
    -Relance clients

  • Cabinet Giornal - Collaboratrice Paie

    2017 - 2017 -Assurer la gestion administrative du personnel (DUE, contrat,....)
    -Etablir, contrôler les Déclarations sociales d'un portefeuille de clients
    -Affilier les salarié à un régime complémentaire
    -Traitement des paie (réaliser, contrôler les bulletins sur Quadrapaie)
    -Renseigner les clients sur différentes démarches

  • Hôpital d'Alès - Assistante au recrutement

    2016 - 2016 -Identifier un besoins en consultant les tableaux de bord
    -Sélectionner des CV sur un profil,
    -Réaliser les entretiens du personnel (AS, personnel logistique....)
    -Gérer la gestion administratives du personnel contractuel
    -Suivi des mutations

  • Présence 30 - Secrétaire RH

    PARIS 3 2016 - 2016 -Accueil téléphonique et physique des bénéficiaires
    -Suivi de la planification des interventions chez les bénéficiaires et des intervenants

  • CRIT INTERIM - CHARGE DE RECRUTEMENT

    2015 - 2015 Sourcing des intérimaires
    Gestion administrative du personnel
    Gestion et suivi des commandes clients

  • RESSOURCES HUMAINES - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2015
    Logiciel paie utilisé Hexagone-Agfa, puis GESFORM pour les évaluations.
    • Elaborer un profil de poste à partir d’un besoin en recrutement
    • Rédiger et diffuser une offre d’emploi
    • Effectuer une présélection de candidatures
    • Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non-cadre
    • Mettre en place la procédure de l’intégration
    • Réaliser des évaluations et entretiens annuels
    • Contribuer à l’élaboration du plan de formation et assurer son suivi
    • Assurer la gestion administrative des salariés
    • Elaborer, actualiser les tableaux de bord
    • Collecter les éléments nécessaires à la paie
    • Assurer une veille juridique et sociale
    • Mettre en place les procédures internes
    • Optimiser et concevoir des documents administratifs (PACK OFFICE)

  • Dia - Chef de magasin en charge de la gestion du personnel

    Joinville 2001 - 2015
    RESSOURCES HUMAINES
    • Effectuer une présélection de candidatures
    • Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non-cadre
    • Mettre en place la procédure de l’intégration
    • Réaliser des évaluations et entretiens annuels
    • Assurer la gestion administrative des salariés
    • Elaborer, actualiser les tableaux de bord
    • Collecter les éléments nécessaires à la paie sur PEOPLE SOFT
    MANAGEMENT

    • Réaliser, suivi de la planification et la gestion des équipes
    • Appliquer les procédures liées à la gestion de terrain (Secteur alimentaire et restauration)
    • Former le personnel et en assurer le suivi
    • Participer à l’ouverture de nouveaux points puis organiser son réaménagement

    ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL

    • Gérer les stocks, DLV, respect des tableaux de bord (chiffre d’affaires, main d’œuvre)
    • Appliquer les règles légales de l'entreprise liées à la mise en place des campagnes publicitaires
    • Gérer les flux d’argent et son suivi
    • Assistante pour la formation de projet: commande automatique, planification avec GAPPS

  • BUFFALO GRILL - Adjointe de direction en charge de la gestion du personnel

    Brunoy 1999 - 2001 Gestion du service en salle et son suivi
    Gestion de la paie
    Gestion administrative du personnel (contrat, DUE, RUP, visite médicale)
    Gestion du flux argent
    Gestion des stocks (commandes, inventaires, livraison)

  • MC DONALD'S - Assitante Manager en charge de la gestion du personnel

    1995 - 1999 Gestion du personnel et son suivi
    Planification hebdomadaire des salariés
    Gestion du flux argent
    Gestion des stocks
    Management de 10 à 20 salariés durant un service

Formations

  • GRETA Nimes

    Nîmes 2016 - 2016 Certification

    -Gestion administrative du personnel
    -Comprendre une paie
    -Elaboration de la paie et sa vérification
    -Faire les déclarations sociales (DADS, DSN, déclaration AM et AT)

  • Lycée Boissy D'Anglas

    Annonay 1994 - 1996 BTS

    Action commerciale

  • Lycée Les Catalins

    Montelimar 1993 - 1994 Bac

    Comptabilité

  • Lycée Alain Borne LYCEE ALAIN BORNE

    Montelimar 1991 - 1993

  • Colléges Des 3 Vallées (La Voulte Sur Rhône)

    La Voulte Sur Rhône 1990 - 1991 colléges

Réseau

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