Issy-les-Moulineaux
Compétences clés :
• Ecouter, anticiper et analyser les besoins des utilisateurs du SI
• Manager, choisir les collaborateurs
• Challenger les collaborateurs et favoriser l’esprit et le travail en équipe
• Entretenir les liens avec les utilisateurs du SI
• Mettre en place une stratégie de recette, de mise en place des outils et d’ assistance aux utilisateurs
• Très bonne connaissance du système d’information lié aux structures centrales et à la gestion des opérations immobilières
• Gestion du portefeuille projets et suivi budgétaire
Expériences significatives :
• Migration logiciel de comptabilité et redéfinition des outils annexes à la comptabilité.
• Définition et mise en place d’un parapheur électronique de factures lié à la comptabilité et utilisé par l’ensemble des collaborateurs. Source d‘économies importantes pour la société (scan des factures et validation électronique via génération automatique de circuits de validation)
• Définition et mise en place d’un logiciel permettant de gérer le départ, l’arrivée et la mobilité des collaborateurs en lien avec le SI RH.
• Définition et mise en place d’un reporting hebdomadaire et mensuel de l’activité commerciale pour la direction générale
Mes compétences :
Informatique
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
