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Patricia VIGNERON

PARIS

En résumé

Depuis 2010 : coach et responsable unité mobilité et développement professionnel du CNG (entité de gestion de la gouvernance des hôpitaux publics : Médecins Hospitaliers, Directeurs d'Hôpitaux et de centre médico-sociaux et Directeurs des soins)

25 ans de pratique professionnelle en RH intégrant les différentes composantes de la fonction, une double expérience entreprises/conseil et la dimension managériale :

15 ans au sein de la fonction RH de grands groupes (METRO, AIR FRANCE, PFIZER, SYNTHELABO, AXA Holding).

8 ans dans des activités de conseil (IONIS, CAPFOR, ORANGE SC, DCNS, LOUVRES-HOTELS, FRANCE TELECOM IFGCNOF... .)

Alternance en entreprises de postes de généralistes de la fonction RH et de postes d'expertise RH notamment dans les domaines de la mobilité interne et internationale.

Interventions dans des contextes en forte mutation : accompagnement de changements statutaires, organisationnels, culturels, développement professionnel et managérial.

Pratique du conseil en free lance ou sous traitance d'activités dans les domaines de la mobilité, de la formation, du coaching (Partenaire des cabinets SAVOIR FAIRE, IFGCNOF, NEVE Consulting, AGISSENS)

Compétences clefs mises en oeuvre: mobilité interne,coaching de managers, accompagnement social et humain du changement, outplacement, formation d'équipes , recrutement, bilans de carrières, baromètre social...

Certification MBTI et GOLDEN
Formation systémique (MALAREWICZ)
Formation Coaching TRANSFORMANCE (CT 21)et Institut Français d'Action sur le Stress IFAS
Formation PNL niveau 1 et 2

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
MBTI
Accompagnement au changement
Recrutement
Fonction publique
Coaching
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • Centre National de gestion de la fonction publique hospitalière - Responsable Unité Mobilité - Développement Professionnel

    2010 - maintenant CNG : Centre National de Gestion des praticiens hospitaliers (médecins), Directeurs d'hopitaux, Directeurs de centres médico-sociaux et Directeurs des soins.

  • Développement RH, mobilité, coaching - Consultante

    2008 - 2010 Entreprise de Transport-logistique-Distribution : Réalisation d'un baromètre social dans un contexte d'acquisition

    FRANCE TELECOM : Accompagnement de la montée en compétences des chargés de mobilités dans les 11 espaces développement du groupe : conception et animation de 3 types d'actions de formation + coaching.

    LOUVRE HOTEL : Coaching externe(optimisation de la relation managériale)

    TIPIAK TTP : Mission RH de management de transition dans un contexte d’agrandissement d’usines, d’arrivée de nouvelles technologies, de réorganisation/industrialisation de certains ateliers et de forte saisonnalité (effectif X 3 en saison: 1300 collaborateurs ).

  • DCNS - Consultante mobilité et gestion prévisionnelle emploi

    Paris 2004 - 2007 Contexte de changement statutaire, culturel, organisationnel de DCNS (Chantiers navals Défense) : entité du Ministère de la Défense devenue société de droit privé en 2003

    - Pilotage et coordination de la mobilité des collaborateurs statutaires du groupe vers le Ministère de la Défense de 2005 à 2007 pour les 9 établissements du groupe.(entre 2003 et 2007 18 % de l'effectif de DCNS a vécu une mobilité vers le Ministère de la Défense ou une autre fonction publique)
    - Recommandations d'optimisation de la politique mobilité interne du groupe: benchmark et propositions d'évolutions
    - Outplacement de 70 collaborateurs tous statuts (fonctionnaires, contractuels, militaires et ouvriers d'Etat)
    - Coaching individuel de managers

  • IONIS, CAPFOR, ORANGE - Consultante Ressurces Humaines - mobilité

    2001 - 2004

  • AXA Holding - Responsable mobilité internationale

    2000 - 2001 430 expatriés - Management de 8 experts

  • SYNTHELABO - Responsable Ressources Humaines

    1997 - 1999 500 collaborateurs

  • PFIZER - Responsable relations sociales filiale France

    Paris 1995 - 1997 Filiale France : 1600 collaborateurs répartis entre le siège social et l'usine d'Amboise

  • AIR FRANCE - Juriste service institutions représentatives du personnel

    Roissy CDG 1993 - 1995

  • AIR FRANCE - Responsable RH internationale (expatriés) zone Amériques

    Roissy CDG 1990 - 1992 80 expatriés, 1400 locaux, 10 pays, déplacements réguliers

  • METRO LSG - Responsable Ressources Humaines

    1988 - 1990

  • CONTINENT- Groupe PROMODES - Responsable Ressources Humaines

    1986 - 1988

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