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Patrick ARDAN

TOULOUSE

En résumé

"Considérons autrui comme nous aimerions être considérés"
En 2017, nous avons créé avec Eric ADHUMEAU VivreOceanBleu, un réseau de mandataires immobilier résolument différent que nous souhaitons plus humain, plus ouvert et plus moderne (# think différent).
Mon ambition : générer des changements positifs dans le secteur de l'immobilier et dans la vie des femmes et des hommes qui partagent mes valeurs.
Mon crédo : mettre des cailloux dans les choses sures…renouveler les codes de l’immobilier pour que mandataires et clients (acheteurs et vendeurs) puissent réaliser leurs projets de vie.
- Prendre le meilleur du monde des professionnels de l’immobilier (sécurité, compétence, professionnalisme) et enlever le moins bon (contraintes, absence de liberté, peu ou pas de suivi ou de services)
- Prendre le meilleur du particulier à particulier (souplesse et liberté totale) et enlever le moins bon (risques, solitude dans la réalisation de mon projet)

Voici donc les solutions que nous mettons en œuvre :
- la possibilité pour tous nos mandataires de se créer librement un capital grâce à notre partenariat unique
Un coaching novateur pour ceux qui le souhaitent, des formations et des outils de gestion pragmatiques élaborés. Je mets toute mon expérience à votre service.
- ‎ Plus de souplesse pour que tous puissent avancer plus simplement, plus rapidement, en toute confiance et liberté,
- ‎ Assurer des revenus importants : Une rémunération sur vente de 70 à 98%
On en parle quand vous voulez...

Mes compétences :
encadrement
animation de réseau
management
Direction générale
immobilier

Entreprises

  • VivreOcéanBleu - Co-fondateur

    2017 - maintenant
  • OptimHome France - Directeur Général France

    MONTPELLIER 2016 - 2017
  • OptimHome France - Directeur Réseau France

    MONTPELLIER 2014 - 2015 Direction du réseau
  • Laforet - Directeur Territorial

    1999 - 2014 Audit et suivi de points de ventes en difficulté
    - définition des priorités pour sortie de crise
    - mise en place de plan d'actions
    - suivi des résultats obtenus
    Participation au developpement de la stratégie nationale
    Developpement du savoir-faire et du faire-savoir
    Définition d'objectifs
    Animation de réunions de franchisés
    Animation et formations des équipes commerciales
    Animation de groupes de travail
    Membre des comités de coordination et d'animation du réseau
    Management d'une équipe de 4 directeurs de régions
    Redressement et developpement de régions
    Gestion d'un portefeuille de 200 points de ventes
    Gestion et animation de 6 régions
    Audit de régions : identification des besoins et attentes
    Mise en place de plan d'actions
  • Agence Laforêt - Responsable

    1995 - 1999 Lancement du point de vente et de la marque sur Paris
    Organisation du point de vente
    Management et motivation de l'équipe
    accompagnement et formation
    developpement de la notoriété locale
    developpement d'un réseau relationnel local
    Prise de part de marché
  • LAFORET franchise - AUDITEUR

    Levallois-Perret 1994 - 1995 Audit national du réseau
    - Détection des points forts et des points à performer
    - Validation du respect des règles
    - Validation du Savoir Faire
    - Validation du savoir Etre
    - Compte rendu avec recommandations par point de vente
    - Compte rendu national avec recommandations
    - Identification des points de progrès et des attentes du consommateur
  • Production cinematographique et audiovisuelle - Directeur de production

    1989 - 1994 Gestion d'un portefeuille de films
    Organisation et suivi des droits d'auteurs
    Developpement de projets
    Négociation et cession de droits audiovisuels
    Gestion de la relation fournisseur
    Suivi juridique

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :