PARIS
Correggio Consulting est un Cabinet de recrutement spécialisé pour les cadres du secteur social, médico-social & sanitaire et développe une offre de gouvernance temporaire des établissements en mandat de gestion.
Retrouvez nous sur https://www.correggioconsulting.com
Nous vous accompagnons dans vos recrutements de cadres ; cadres intermédiaires, direction d'établissement, de complexe ou direction générale, DAF, DRH, ... Nous sommes présents dans l'ensemble des pays francophones
Nous intervenons pour tout type de contrat en CDI, CDD et pour une mission temporaire en management de transition ou autre. Nous sommes à votre service pour rechercher puis vous proposer les meilleures candidatures.
Diplômé de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) et directeur expérimenté en établissements et services sociaux et médico-sociaux, nous avons une connaissance opérationnelle du secteur, de ses enjeux et du management.
Qiicoo vous permet de trouvez immédiatement et à moindre coût un(e) professionnel(le) disponible et qualifié(e) pour vos absences courtes.
Les absences soudaines provoquent un sous-effectif maltraitant pour les personnes accueillies, des conditions de travail dangereuses pour les équipes et un surcoût incompatible avec les dotations des services et des établissements médico-sociaux et sanitaires.
Qiicoo est un site de correspondance simple et intuitif qui allie souplesse et pertinence.
Vous contactez et vous contractualisez directement avec les candidats disponibles pour un remplacement, une vacation, un CCD court, une garde, …
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Vous pouvez également nous solliciter pour un mandat de gestion et gouvernance des établissements médico-sociaux.
Nous proposons une prestation de mandat de gestion aux Associations, aux Fondations ou aux propriétaires privés, tout en permettant à chacun de conserver la maîtrise de son projet d’établissement et de son patrimoine immobilier.
Pendant une durée contractualisée et avec des délégations détaillées votre établissement ou votre service médico-social dans toutes les situations particulières :
- Un établissement structurellement ou temporairement déficitaire ;
- Un déficit de compétences métiers ou de fonctions supports ;
- Une difficulté de pilotage entre votre organisme gestionnaire (Conseil d’administration, Directoire, …) et les opérationnels (Direction Générale, directions, …) ;
- Une « tension » sociale et/ou organisationnelle ;
- Une remise en cause par les organismes « de tutelles » ;
- Une injonction de mutualisation ou de fusion avec une autre structure pour atteindre « une taille critique » ;
- La nécessité de redéfinir votre stratégie à moyen et long terme…
Mes compétences :
Titulaire CAFDES
Master Ressources Humaines en cours
