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Patrick DEBRAY

LAUSANNE

En résumé

Positions actuelles:
Directeur de DMD Talent Management SAArray
Directeur Associé de HRbooker.com, portail de l'événementiel MICE et de la formation

Membre du Comité de l'Arfor (Association Romande des Formateurs en Entreprise -400 membresArray

Activité actuelle:
Fondateur et administrateur de DMD Talent Management SA, conseil en ressources humaines, spécialiste de la recherche de cadres et de dirigeants par approche directe

DMD Talent Management SA a pour vocation l’optimisation des performances des ressources humaines au service des entreprises et des organisations actives dans l'industrie, le commerce, les services, le social et les administrations publiques.

DMD Talent Management SA opère en Suisse et à l'étranger.

Patrick Debray est également:

- Titulaire du diplôme fédéral de formateur en entreprise, expert mandaté par la FFA (Fédération de formateurs d’adultes) pour le module de qualification du diplôme fédéral de responsable de formation,
- Auteur de diverses publications concernant les ressources humaines, chroniqueur RH pour plusieurs médias et scénariste de BD.

La devise de DMD et de son skipper : « Faire le point, prendre le bon cap ! »

En savoir plus ? Consultez le site Internet http://www.dmd.ch ou appelez le 079 212 27 80

Mes compétences :
Approche directe
E-recrutement
Bilan de compétences
Coaching
Conseil en réorientation de carrières
Conseil en ressources humaines
Assessment
Recrutement de cadres et dirigeants

Entreprises

  • DMD Talent Management SA - Directeur

    2000 - maintenant POSITIONS ET EXPÉRIENCES ANTÉRIEURES
    Depuis 2000 (17 ans)
    DMD Talent Management SA
    Administrateur et directeur
    Team Design & Talent Management
    Sourcing, recrutement digital, approche directe, assessment, bilan, training

    de 1988 à 1991 (3 ans)
    Consultant senior et adjoint de direction
    Centre Dupont
    adjoint de direction au sein d'un cabinet de psychologues-conseils spécialisé dans l'évaluation des compétences et l'orientation professionnelle.

    de 1982 à 1987 (5 ans)
    HR Recruitment & Training Manager
    KIS Photofinishing
    Responsabilité du développement RH des divisions commerciales: recrutement, formation, gestion des compétences et des talents.

    de 1977 à 1982 (5 ans)
    Market Development Manager
    Boise Cascade Corporation, Packaging Group
    Ouverture de marchés en Europe du Nord, lancement de nouveaux produits

    de 1973 à 1977 (4 ans)
    Chef de marché
    Groupe Pechiney, division packaging
    Ouverture et suivi de marchés en France, participation au lancement de nouveaux emballages pour l'industrie alimentaire
  • ARFOR Association Romande des formateurs - Membre Fondateur, Président, Vice-Président, Membre du Comité

    2000 - maintenant

Formations

Annuaire des membres :