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Patrick FIFRE

PRIVAS

En résumé

Urbaniste de formation initiale, j'ai dirigé des structures associatives allant jusqu'à 15 salariés (CAUE). J'ai donc été confronté à tous les aspects liés à la gestion de ces organismes tant dans les domaines budgétaires que les ressources humaines. Le management m'a toujours passionné afin de conduire les équipes à relever des défis et des challenges. En outre, j'ai défini des positionnements stratégiques tenant compte des contextes des différents départements où j'ai exercé mes fonctions de direction et s'appuyant sur de multiples partenariats.

Entreprises

  • CAUE 37 - Directeur

    2014 - 2015 Définition de la stratégie de la structure conformément aux missions définies par la loi du 3 janvier 1977sur l'architecture. Mes fonctions : Gestion des ressources humaines, gestion budgétaire, définition de la politique culturelle, recherche de partenariats...
  • CAUE 64 - Directeur

    2008 - 2014 Gestion générale, gestion des ressources humaines, définition de positionnement stratégique, mise en place d'actions culturelles, organisation de colloques,...

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