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Patrick KESTELEYN

  • Luxury Support
  • Responsable recrutement & assistant ressources humaines

Saint-Germain-en-Laye

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Maisons-Alfort ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

Après avoir travaillé au sein des ressources humaines spécialisation recrutement dans le domaine de la grande distribution en Belgique, de façon autodidacte, jai profité de mon arrivée en France pour valoriser mes acquis et obtenir le titre « Assistant Ressources Humaines » du niveau III, et assurer ainsi ma carrière dans mon domaine de prédilection : les Ressources Humaines spécialisation recrutement.

Entreprises

  • Luxury Support - Responsable recrutement & assistant ressources humaines

    Ressources humaines | Saint-Germain-en-Laye (78100) 2018 - maintenant Cette société, dont le business est le web marketing, à signé un important contrat; j’y fus embauché comme assistant RH & recrutement. J’ai pu instaurer un processus de recrutement de 75 postes cadres d’horizon divers allant du account manager au HEAD of digital and innovation ou du business Développer au directeur commercial. J’ai pu dès lors m’accoutumer avec le monde du travail français et ainsi contribuer comme assistant RH au développement de la société.

  • carrefour group - Assistant ressources humaine & reponsable recrutement régional

    Ressources humaines | Bruxelles 2001 - 2017 J’ai débuté ma carrière en tant que responsable recrutement, j’étais également assistant du responsable Ressources Humaines attaché du magasin. J’ai suivi celui-ci quand il est devenu responsable RH régional, pour l’ensemble des hypermarchés de la capitale. J’ai par conséquent augmenté la population, à savoir 92 assistant managérial, que je gérais comme assistant RH & responsable recrutement. Avec un turnover de 1,6% à 1,10% de rotation par an.

  • Brico International - Adjoint management

    Direction générale | Nivelles 1992 - 2001 Le magasin était l’une des premières franchises du groupe et à ce titre j’ai pu créer le premier secteur événement pour ensuite apprendre les bases du métier Ressources Humaines et principalement le recrutement, la formation et l’intégration des salariés.
    Durant cette carrière j’ai géré une équipe de vingt collaborateurs avec un turnover de huit changements en dix années

Formations

  • AFPA

    paris 12 2018 - 2019 Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général

Réseau

Pas de contact professionnel

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