Émerainville2012 - 2014Création du magasin de Seclin
Mes responsabilités comprennent le management de 40 collaborateurs, dans un magasin de 7500m2 dont 4500m2 de surface de vente. CAHT 9 Millions et 210 KE d'EBITDA.
Management
Garantir le développement des collaborateurs.
Communiquer et expliquer les orientations et les décisions de l’entreprise.
Coordonner le recrutement du personnel.
Déterminer les objectifs individuels..
Animation commerciale et pilotage des Ventes
Développer la fréquentation et fidéliser la clientèle .
Réaliser le budget et s'engager à le respecter.
Organiser la coordination des différentes équipes.
Assurer l’animation commerciale .
Garantir l’application du concept et des procédures commerciales.
Analyser les résultats.
Gestion sociale
Contrôler l’application des procédures internes en matière de sécurité - biens et personnes.
Respecter les obligations légales vis à vis des représentants du personnel.(président du CE)
