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Patrick LEDRAPPIER

Bezons

En résumé

Mes compétences :
Joint Venture
SAP
Rédaction (français, anglais)
Animation de formations

Entreprises

  • Worldline - Business Development Controller

    Bezons 2012 - maintenant Worldline: filiale côtée d'Atos. 1 Mrds € CA, 9000 personnes - Paiements et transactions électroniques.
  • ATOS INTERNATIONAL - BUSINESS DEVELOPMENT CONTROLLER

    2006 - 2012 POUR LES GROUPES ATOS et ATOS WORLDLINE
    70 000 personnes: S.S.I.I. Infogérance, Consulting, Intégration de Systèmes
    * Worldline : filiale côtée d'Atos : 1 Mrds EUR CA, 9 000 personnes : Paiements et Transactions électoniques ;
    * Revue d'une centaine de dossiers d'avant ventes par an (d'une valeur unitaire s'étendant de 25 M EUR à 800 M EUR )
    * Suivi régulier des 200 plus gros contrats du Groupe ;
  • AVANT-VENTES ATOS ORIGIN INFOGERANCE - RESPONSABLE FINANCIER

    2003 - 2006 * 300 M EUR C.A, 4000 personnes

    Responsabilité du Process de Maîtrise du risque d'avant vente pour la filiale
    * Réalisation de Business Plan d'avant ventes (France & international) et participation aux Due Diligences
    * Déploiement du process Groupe et formation des Commerciaux et Responsables Avant ventes ;
  • ATOS ORIGIN INFOGERANCE - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER Desktop Services

    2000 - 2002 * 100 M EUR C.A, 1000 personnes. ;
    * Création et Administration financière d'A2B, joint venture Atos, 2IS, BNPParibas
    * Mise en place d'un reporting régulier pour le Département orienté opérations
    * Réduction de l'encours client de 80 à 40 jours
    * Gestion des stocks. ;
  • DATA CONSEIL - DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU GROUPE

    1991 - 1999 * 160 MF de C.A., 150 personnes: groupe de S.S.I.I. éditeur de logiciels de gestion dans le domaine de la Santé, de la Distribution et des PME-PMI commercialisés sous forme de solutions « clés-en-mains » ;
    * Mise en place un reporting régulier à la Direction Générale et un contrôle de gestion détaillé par affaires.
    * Réduction de l'en-cours clients de 18%, et systématisation des procédures contentieuses
    * Redéfinition de la politique de gestions des stocks ;
    * Conduction d'un projet de refinancement d'immeuble ;
    * Réduction de dépenses de frais généraux: locations de véhicules (-50%), frais de transport (-20%) ;
    * Accompagnement de la croissance du Groupe (de 100 MF à 160 MF de chiffres d'affaires) et ses mutations juridiques avec un personnel constant. ;
  • DE Mc CORMACK & DODGE FRANCE S.A. - DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

    1988 - 1990 * 70 MF de C.A., 80 personnes. Filiale du groupe Dun & Bradstreet, spécialisée dans le développement, la commercialisation et l'aide à la mise en oeuvre de progiciels de gestion financière
    * Mise en évidence d'importants foyers de pertes. Participation très active au redressement de la Société (passage de 27 MF de pertes à 1 MF de profit en un an. ;
  • I.C.I. FRANCE S.A. - CHEF DU SERVICE CONTROLE FINANCIER

    1984 - 1988 CONTROLE FINANCIER D' * Filiale du groupe chimique britannique I.C.I., 3 milliards de C.A. , 3 établissements en
    * Management d'un service de 20 personnes Comptabilité financière et analytique, budget, trésorerie
    * Reporting trimestriel, budget, obligations légales et fiscales françaises
    * Supervision d'un pool de trésorerie regroupant 10 sociétés françaises (8 milliards de FF): liaisons fréquentes avec le service central de trésorerie mondial. ;
  • BEFEC (Price Waterhouse Coopers) - AUDITEUR

    1981 - 1983

Formations

  • ESSEC Business School (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise maintenant

Réseau

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