Menu

Patrick LESAGE

THOUARE SUR LOIRE

En résumé

Rechercher la bonne adéquation entre Mieux-Etre du salarié et Performance de l'entreprise, est mon objectif car ce challenge est socialement durable.

Les interventions (conférence, atelier, formation) s'intéressent à la gestion du sommeil et de la vigilance mais également à la gestion des situations stressantes http://www.performance-et-mieux-etre.fr

Elles contribuent à améliorer la qualité de vie au travail.

Si les programmes ont été conçus pour des PME, elles ne sont pas les seules à retenir mes offres. Parmi mes clients on trouve La Poste, AREVA, Thales, Sanofi, Airbus, EDF , GDF Suez, ENGIE, DOREL, l'ANDRH, Trelleborg, Cofely Axima, EDO, SNCF, CRCC, la Caisse d'Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières, Harmonie Mutuelle, la Mutualité Française, la Mutualité Générale, Malakoff Médéric, FM Logistic, Air liquide, RMA, RESMED, St Gobain, Nantes Gestion Équipements, Médis... mais également l'université de Nantes (Master2 droit social et management des ressources humaines), l'IUT de St Nazaire, le MEDEF (Brest, Nantes, Le Havre) le CJD et GERME (référent au niveau national), la Jeune Chambre Économique, le Réseau Entreprendre,


Les programmes (référencés DATADOCK) que je propose de co-construire avec mes partenaires prennent en compte :
- la santé mentale au travail (via la gestion des situations stressantes)
- la santé physique (conséquences des troubles du sommeil et de la vigilance)
- le bon fonctionnement des entreprises. En effet, lorsqu'un salarié est en 'souffrance (dûe au stress et/ou problèmes de sommeil) : la productivité est moindre, l'attention, la mémorisation, la concentration... dégradées; la relation aux autres détériorée, les risques d’accidents accrus (sur le poste de travail et/ou routier)...


Les formations associent théorie et pratiques ces dernières étant des exercices directement et facilement assimilables par les apprenants. Cet apprentissage (découverte, maîtrise, transformation) est facilité par la fourniture d’enregistrements sonores des pratiques. http://youtu.be/UzmljB09FeE

- Différentes techniques (de respiration et de lâcher-prise) sont enseignées.
Elles sont issues de la cohérence cardiaque (http://www.youtube.com/watch?v=_JijRQ04d3w) et/ou de la sophrologie,


- Un volet plus comportemental est bien évidemment intégré au cursus et ambitionne de passer de l'attitude (intention) au comportement (passage à l'action). Ce point s’appuie notamment sur la psychologie positive.


Après 40 années passées en entreprise (PME et grandes entreprises de différents domaines : immobilier, construction automobile, banque...) j'ai mis en place des formations réellement et concrètement tournées vers les bénéficiaires, c'est à dire que les bienfaits s'inscrivent dans le temps.


- cursus universitaire : DU sommeil et vigilance (fac de médecine de Paris V), DESS droit social et management RH, maîtrise des sciences de l'information et de la communication,

- autres pratiques comme formateur (université Rennes II; IUT Nantes et St Nazaire, CNAM Nantes...)

- mes formations complémentaires : sophrologue praticien (membre du syndicat des sophrologues professionnels), certificat pour l'utilisation de la cohérence cardiaque en Thérapie comportementale et cognitive (IFFORTECH), certificat 'stress management' (AEMI), cursus méditation pleine conscience

associés à mon expérience professionnelle (dont 25 ans en tant que cadre dans l'industrie et dans le milieu bancaire) sont le gage d’une approche très opérationnelle pour accéder à un mieux vivre durablement dans l’entreprise.

(*) "organisme de formation enregistré sous le numéro 52 44 06311 44 auprès du Préfet de région des Pays de la Loire. Cet enregistrement ne vaut pas agrément

Mes compétences :
Sophrologie
Risques psychosociaux
Communication
TMS
Santé au travail
QVT
Analyse financière

Entreprises

  • Performance et Mieux-Etre (Conférence, atelier, formation : troubles du sommeil et sur le stress) - Président

    2010 - maintenant voir texte ci-dessus
  • Crédit Agricole Atlantique Vendée - Responsable du fonctionnement général de la Caisse régionale

    NANTES 2002 - 2010 Gestion des activités transverses pour toutes les entités et collaborateurs de l'entreprise (2300 collaborateurs) dont la direction des achats (12 millions d'euros); les archives-recherches; la restauration collective; la propreté de tous les points de vente (230) et des deux sites administratifs...

    Ces missions ont été assurées avec la contribution d'une trentaine de collaborateurs installés sur les sites de Nantes et de La Roche sur Yon.
  • Caisse régionale du Crédit agricole de Loire Atlantique - Responsable de la communication interne

    1990 - 2002 création du service "communication interne de la Caisse régionale". Elaboration de la stratégie et mise en place des différents supports de communication : journaux d'entreprise, montage des réunions cadres, projets d'entreprise, incentive interne;...)
  • PSA automobiles Citroën Rennes - Responsable de la communication globale (interne, relations publiques et relations presse)

    1980 - 1990 - mise en place et gestion de la communication interne pour les sites de production de La janais (usines de ferrage, emboutissage, peinture, montage) et l'établissement de La Barre Thomas (pièces élastomères...)
    - contribution aux missions de relation publique (accueil des journalistes, délégations étrangères, portes ouvertes...)
    - team manager (en charge de la recherche de sponsors, et des relations publiques et presse) pour OUEST COMPETITION (1)championnat de france des rallyes de seconde division (2) championnat de France de rallycross
  • Maisons GOELAND, les Armoricaines - Commercial

    1978 - 1980 vente de maisons individuelles. Elaboration des plans de financement, recueil des données client, transmission au bureau d'études; finalisation commerciale, suivi de la relation client jusqu'à la remise des clés.
  • Union des Assurances de Paris - Inspecteur

    1977 - 1978 Accompagnement d'un réseau d'agents indépendants. Vente de produits financiers (assurance-vie et capitalisation)
  • Electronicien (forces aériennes stratégiques) Armée de l'air - Mécanicien d'armement nucléaire

    1971 - 1976 Technicien en armement nucléaire (électronicien) au sein des Forces aériennes stratégiques.
    Habilitations : confidentiel et secret défense

Formations

Réseau