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Patrick TABIRY

Courbevoie

En résumé

Fort d'une expérience exponentielle dans le Service Clients, mon objectif est d'allier mes compétences managériales et techniques pour le développement et l’amélioration de la qualité de service dans une organisations opérationnelle, dans le but de satisfaire et fidéliser le client.

Mes compétences :
Word/OpenOffice
Excel
Management d'équipes
Management de projet
Management opérationnel
Lean Manufacturing
Kaizen
Kanban
stock support
travail stock support
Stock Control
Supply Chain Management
Invoicing > Issuing Invoices
Back Office
Project Management
Customer Service
Purchase Orders
Commodities
Telemarketing
EMC2
ADONIX
Baan
CSI
IBM AS400 Hardware
Microsoft Windows
Oracle
SAP

Entreprises

  • Thales - Responsable Magasin Industriel & Stock Support

    Courbevoie 2017 - 2019 Mission : Gestion et encadrement d'une équipe logistique
    Management de l'équipe logistique & stock support
    Gestion des flux physiques et d'informations entre les sites (production/clients internes & externes)
    Déploiement de la nouvelle stratégie logistique groupe et mise en place des nouveaux KPI
    Réorganisation de la politique de servi magasin industrielle et modification des process de travail stock support
    Réorganisation des AIC1 équipe et AIC2
    Participation à la réimplantation du nouveau magasin industriel (600 000 références / Valeur stock : 150 000k EUR ).
    Compétences appliquées :
    Management opérationnel
    Lean management (TPS/JIT/SMED/VSM/Kaizen/Kanban)
    Conduite du changement
  • Filiale Infraplus - SCHNEIDER

    2016 - 2018 (Filiale Infraplus)
    Poste : Responsable Gestion Industrielle et Logistique (Mission intérimaire cadre jusqu'au 06/06/2017)
    Mission : Pilotage et optimisation de l'organisation logistique du site
    Gestion des flux physiques et d'informations entre les sites (fournisseurs/production/clients)
    Management de l'équipe logistique
    Conduite des processus de planification (PIC-PDP-MRP) et gestion des stocks inventaires
    Pilotage pour l'usine du lancement des nouveaux produits et de leur évolution
    Déploiement de la stratégie logistique du groupe et suivi des indicateurs de performance
    Compétences appliquées :
    Supply Chain Management
    Lean management (TPS/JIT/SMED/VSM/Kaizen/Kanban)
    Conduite du changement

    T.U.P (Transport Urgent Poitevin)
  • T.U.P - Gérant associé

    2012 - 2016 Mission : Gestion du personnel, motivation, analyses, sanction, plan d'actions, formation
    Recherche de rentabilité commerciale et économique
    Gestion de la flotte de véhicules, achats, renouvellement, préventifs.
    Gestion et relations clients et fournisseurs, anticipation des besoins des clients, des prospects et développement, contractualisation.
    Facturation, gestion comptable
    Suivi des indicateurs de rentabilité (KPI)
    Maîtrise des coûts fixes et variables, gestion des litiges.
  • Groupe MAGMA - Responsable Service Clients National

    2008 - 2008 Groupe MAGMA
    Poste : Responsable Service Clients National Juin 2012 Mission : Gestion et suivi de la relation partenaire/prestataire
    Gestion de projet
    Création et suivi de reporting majeurs et élaboration de reporting intermédiaires
    Gestion de l'activité technique Nationale (cohérence planning)
    Création des procédures services
    Gestion des devis clients interne et externe hors contrat
    Management du pôle back office (activité des agents home office)
    Analyse des performances collectives et individuelles
    Suivi de reporting majeurs et élaboration de reporting intermédiaires
    Gestion des litiges clients
    Gestion des plannings agents et relations RH
    Achat des matières premières et suivi logistique et de la coordination pour les interventions SAV
  • GROUPE MAGMA CONCEPT - Responsable Service Clients National

    2008 - 2012
  • EMC2 - Coordinateur Régional & National

    Bezons 2007 - 2008
  • Poste - Coordinateur Régional & National

    2007 - 2008 Mission : Coordination et gestion de projet
    Gestion et planification de toute l'activité planifiable du Field du Service Client
    Gestion et suivi de la relation partenaire/prestataire pour intervention en clientèle
    Création des procédures services
    Gestion des devis clients interne et externe hors contrat
    Gestion des demandes ADV (bon de commande, bon de livraison,....)
    Gestion des litiges clients
    Création et suivi de reporting majeurs et élaboration de reporting intermédiaires Corporate.

    LOCATEL France
    Janvier 2005 Poste : Responsable Service Clients SAV Nationale et Export
    Janvier 2007 Plateau de 10 positions
    Mission : Recrutement et management d'une équipe d'agent de Gestion SAV bilingue
    Création des procédures services
    Gestion et suivi de l'activité journalière (qualitative / quantitative)
    Gestion des plannings agents et relations RH
    Responsable des stocks logistiques pour les ventes additionnelles clients
    Management du pôle back office (facturation / visite entretien / RDV commerciaux....)
    Création et suivi de reporting majeurs et élaboration de reporting intermédiaires
    Gestion des litiges clients
    Développement du CA vente consommables (vente additionnelle)
    Gestion des actions de télémarketing
  • LOCATEL France - Responsable Service Clients

    2005 - 2007
  • TELEPERFORMANCE - Superviseur en délégation

    2005 - 2005 Poste : Superviseur en délégation chez Unilever France - Division Care
    Octobre 2004 Plateau de 15 positions
    Mission : Management du plateau réception appels consommateurs (téléphone, mail, courrier)
    Gestion et suivi de l'activité journalière (qualitative / quantitative)
    Analyse des performances collectives et individuelles
    Gestion des plannings et organisation de l'activité plateau
    Création et suivi de reporting majeurs et élaboration de reporting intermédiaires
  • TELEPERFORMANCE - Superviseur

    Asnières sur Seine 2004 - 2005
  • TELEPERFORMANCE - Superviseur

    2004 - 2004 TELEPERFORMANCE France (Intérim) - site de Montreuil
    Poste : Superviseur (Plateau réception appels France Télécom)
    Plateau de 80 positions
    Mission : Management des équipes de chargé de clientèle
    Gestion et suivi de l'activité journalière (quantitative / qualitative)
    Analyse des performances collectives et individuelles
    Gestion des plannings et organisation de l'activité plateau
  • ADT - Responsable Plateau Régional PARIS

    2004 - 2004
  • ADT - Responsable Plateau National

    1995 - 2004
  • Poste - Responsable Plateau National

    1995 - 1995 Plateau de 80 positions (6 superviseurs)
    Mission : Recrutement et management d'une équipe d'agent soumis à la gestion de planning
    Création des procédures services
    Gestion des plannings agents et relations RH
    Management du pôle back office (facturation / visite entretien / RDV commerciaux....) Création et suivi de reporting majeurs et élaboration de reporting intermédiaires
    Supervision de la qualité des entretiens téléphoniques
    Gestion et suivi de l'activité journalière (qualitative / quantitative)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :