Patrick UZAN

Internet est devenu un media mature incontournable dans le recrutement : moins cher, plus efficace et plus rapide. Mais ce marché est redevenu complexe : beaucoup de sites emploi, parfois complexes à utiliser, des candidats plus volatils, beaucoup de candidatures non ciblées…
Aujourd’hui, le recruteur peine à trouver simplement et rapidement des CVs ciblés.

Créée par des experts du monde du recrutement en ligne, OpenSourcing vous propose de qualifier votre sourcing.

Les avantages du Sourcing Qualifié :

• Les candidats sont aujourd’hui très courtisés. Le mauvais positionnement d’une annonce sur un site emploi peut effondrer le rendement d’une annonce ; notre bonne connaissance, de l’intérieur, des sites emploi vous garantit le meilleur positionnement de chaque annonce et donc les meilleurs CVs disponibles sur le marché,

• Avec des rendements très différents d’un profil à l’autre, il est parfois difficile de choisir le bon site en fonction du profil recherché. Notre connaissance du marché nous permet de toujours vous conseiller les meilleurs supports du marché (généralistes et/ou spécialisés).

• Nous sélectionnons les CVs correspondant au profil en fonction de la définition de poste établie avec vous. En vous concentrant uniquement sur les candidats les plus intéressants, vous gagnez du temps sur vos recrutements.

• Enfin, les candidatures non ciblées vous font perdre beaucoup de temps ; nous prenons en charge la gestion des réponses négatives, pour garantir votre image auprès de tous les candidats. Nous clôturons chaque recherche par des statistiques pour évaluer l’efficacité précise de chaque source

Patrick UZAN
Tel. 01 82 83 43 61
Mail: patrick.uzan@opensourcing.fr