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Pauline CESCUTTI

Saint-Priest

Résultats examens 2026

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En résumé

De nature curieuse et investie, je m'épanouie sur des postes liant l'opérationnel et relations humaines. Je reste à l'écoute de toute opportunité.

Mes compétences :
Relation clients
Recrutement
Administration du personnel
Formation professionnelle

Entreprises

  • Logidôme - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Priest 2013 - 2013 - Gestion des temps : absences, CP, RTT, retard
    - Logistique de formation : réservation train/hôtel, convocations, conventions de formation
    - Recrutement : saisie des candidatures, réponses aux candidatures, sélection de CV

  • ECF VIGIER - Conseillère en formation

    Marseille 2013 - maintenant

  • Randstad Centre Expert Métiers de l'Assistanat - Chargée de recrutement

    2013 - 2013 - Diffusion d’annonces, présélection sur CV des candidats, tests, entretiens, contrôles de référence, rédaction de comptes rendus d’entretien
    - Etude de poste
    - Développement de partenariats pour attirer les meilleurs profils (Réseaux sociaux, Organismes de formation, Ecoles, Pôle Emploi, Job Boards locaux)
    - Gestion administrative du personnel (relevés d’heure, visites médicales, certificats de travail et attestations, suivi des dossiers CIF/DIF, avantages CE)
    - Délégation auprès des clients, suivis de mission, conseil aux entreprises en matière de législation sociale
    - Gestion des temps (absences, validation CP/RTT, déclaration des AT/AM)
    - Suivi et développement d’un portefeuille clients et prospects Grands Comptes et Marché Public

  • Randstad Logistique & Commerce - Consultante en recrutement

    2010 - 2013 - Gestion d’un planning intérimaires en flux tendus
    - Saisie des payes, contrats de travail, visites médicales, validité permis et habilitations
    - Suivi de dossiers formation liés à la montée en compétence
    - Sensibilisation à la sécurité, respect de la R.S .E.
    - Recrutement ciblé métiers du transport (intervention avec des partenaires emploi, parrainage, diffusion d’annonces, entretiens, tests sécurité, e-learning)
    - Étude et visite de poste
    - Suivi et développement d’un portefeuille clients/prospects (prospection téléphonique, prise de rdv, négociation d’offres commerciales, fidélisation, proposition d’outils de gestion RH, reporting)

Formations

  • ESC WESFORD (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 2010 - 2012 Master en Gestion des Ressources Humaines

  • IUP Management Et Gestion Des Entreprises

    Clermont Ferrand 2009 - 2010 Licence Professionnelle

  • Lycée Claude Et Pierre Virlogeux BTS AG (Riom)

    Riom 2007 - 2009 BTS

Réseau

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