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Pauline DE COQUEREAUMONT

Rennes

En résumé

Acteur des Ressources Humaines externalisées avec plus de 20 collaborateurs, Abaka est présent dans le Grand Ouest et à Paris.

Spécialiste du recrutement de cadres et de dirigeants, Abaka accompagne également les entreprises et les institutions sur l’ensemble du spectre des RH : outplacement, diagnostics RH, bilans de compétences, gestion des carrières, etc.

Me contacter :
pdecoquereaumont@abaka.fr
Twitter : @P_de_cqrt
www.abaka.fr

Découvrez nos offres d'emploi :
abaka.fr/espace-carriere/consultez-nos-offres/

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Chasse de tête
Approche directe
Recrutement 2.0
Recrutement
Réseaux sociaux

Entreprises

  • Abaka - Consultante en recrutement

    Rennes 2017 - maintenant
  • Abaka - Chargée de recherches/Headhunter

    Rennes 2014 - maintenant Recrutement de profils cadres et cadres dirigeants, tous secteurs d'activités confondus.

    -Prise de poste chez le client avec les consultants
    -Étude du besoin et définition de la méthodologie de recherche
    -Recherche par approche directe: identification des entreprises cibles et élaboration des scenarii de chasse
    -Sourcing sur les jobboards, annuaires et réseaux sociaux
    -Rédaction et diffusion d'annonces
    -Présélection téléphonique (qualification des candidats, validation du parcours, des compétences et des attentes professionnelles)
  • SCALIAN - Chargée de Recrutement Staff et Ingénieurs en Gestion de Projet

    Labege 2011 - 2014 Profils recrutés : Fonctions supports (Commerciaux, RH etc) et Ingénieurs en gestion de projet (Planificateur, PMO, Cost controller, Ingénieur projet...)

    - Gestion des annonces
    - Sourcing et chasse de candidats
    - Conduite d’entretiens
    - Suivi des candidats
    - Intégration des nouveaux collaborateurs

    Management de 2 chargées de recherches

    Relations écoles
  • Michael Page - Chargée de Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2011 - Définition du besoin client, rédaction et diffusion d'annonce
    - Identification de candidats : sourcing, chasse, approche directe
    - Qualification téléphonique
    - Entretiens de recrutement
    - Rédaction de rapports d'entretien à destination des clients
    - Suivi de l'intégration du candidat chez le client

Formations