Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Administration du personnel
Méthode agile
Droit du travail
Gestion de carrière
Microsoft Office
Gestion de la formation
Entreprises
Ministères de l'Economie, des Finances et de l'Action et des Comptes publics
- Chargée de mission SIRH
2017 - maintenant
Orange
- Consultante PMO chez Orange
Paris2015 - maintenantParticipation au déploiement à l'international de la solution Orange Learning
- Pilotage de projets (PMO) : suivi et coordination des chantiers dans le cadre du programme Orange Learning
- Formation des utilisateurs-cibles
- Benchmarks
- Réalisation de livrables
- Assistance à Maîtrise d'Ouvrage: organisation de workshops et comités opérationnels
- Community Management : Gestion et animation de deux communautés du réseau social d'entreprise plazza
Orange
- Chef de projets junior parcours professionnels chez Orange
Paris2014 - 2015Participation au déploiement à l’international de ‘mon itinéraire’ outil Carrière du Groupe
- Réalisation d’études en préparation des comités opérationnels
- Contrôle de cohérence : analyse de passerelles par Filières de métiers
- Participation à la communication, à la mise en place et au suivi du pilote
Participation à l’animation du réseau des Filières métiers sur l’évolution des parcours professionnels
- Études sur les perspectives d’évolution professionnelle suite aux évolutions des référentiels métiers
Participation au projet parcours professionnels big data
- Benchmark sur ce projet et réalisation de rapports de synthèse
- Pilotage du projet de création d’un outil de proximité de compétences
- Étude de Parcours professionnels sur les métiers concernés
- Réalisation d’un Booklet Parcours professionnels
Conduite du changement : participation au projet digital étableurs
- Pilotage de projets digitaux innovants
- Accompagnement individuel à la demande, élaboration et animation d’ateliers de formation
CFI Consulting
- Chargée de Ressources Humaines chez CFI Consulting
Paris2013 - 2014Recrutement
- Compréhension des profils recherchés et définition de postes
- Approche et qualification des candidats identifiés
- Réalisation d’entretiens et mise en adéquation des profils et des postes
Suivi du personnel
- Rédaction des contrats de travail et intégration
Gestion administrative de la formation
- En lien avec les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés