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Pauline MURE

Paris

En résumé

6 ans d'expérience en RH et paie, sens de la rigueur et de l'organisation, esprit d'équipe, projets, communication et coordination, simplification et processus et participation à la démarche d'innovation participative

Mes compétences :
Optimisation des process
Pack office
Peoplesoft
Zadig
Paie
Recrutement
Droit du travail

Entreprises

  • Orange - Spécialiste Paie Externalisée des filiales

    Paris 2014 - maintenant Support & accompagnement des équipes Rh des filiales
    Mise en place des modes opératoires & outils RH
    Interface filiales et prestataire de paie
    Contrôle des éléments variables & suivis dossiers paie transverses (prévoyance, oppositions, etc.)

  • Orange - Assistante Projet sur les Processus Opérationnels RH

    Paris 2012 - 2014 Animation de la Boucle Qualité des Centres de Services RH (11 sites) : pilotage des remontées d'amélioration continue des gestionnaires de paie
    Pilotage des idées d’innovation déposées par les clients RH (salariés, managers, RRH de proximité) sur le périmètre des Ressources Humaines France

  • Point P Matériaux de construction - Assistante RH stagiaire

    Paris 2012 - 2012 Refonte de l’Intranet RH
    Actualisation des indicateurs Accords Séniors / Egalité hommes-femmes
    Suivi administratif des intérimaires
    Entretiens d’embauche

  • Mairie de Noyon - Assistante RH stagiaire

    2011 - 2011 Création du livret d’accueil
    Statistiques sur les évaluations annuelles du personnel
    Envoi des réponses aux candidatures spontanées & entretiens d’embauche

Formations

  • IAE AMIENS

    Amiens 2012 - 2014 Master Ressources Humaines en alternance

    Gestion des emplois et des compétences, Politique de formation de l'entreprise, Recrutement, Droit du travail, Politique de Rémunération & Paie

Réseau

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